安全津贴管理办法.docxVIP

安全津贴管理办法 第一章总则 第一条 为实现项目部安全生产“零事故”管理目标，增强各级专（兼）职安全员的责任心和凝聚力，结合项目部安全工作的具体情况，特制定本办法。 第二条 对安全工作中爱岗敬业、成绩显著的给予奖励，对不严格履行安全职责的给予处罚。 第三条 本办法适用于项目部安委会成员、特殊作业人员、安全环保部、作业队专（兼）职安全管理人员。 第四条 项目部试验室参照本考核办法对相关人员进行考核，报项目部安全环保部备案。 第三章考核 第七条 考核范围：见第三条。 第八条 考核内容：具体考核按附表进行； 第九条 考核方式：采取每月考核一次，每月兑现一次的方式。 第十条 电工、电焊工、安全员的考核由本人初评，所属单位负责人复评，上报项目部安全环保部，由安全环保部审核，安全总监审批。 第十一条 目标责任奖基数（即安全津贴，下同）：安委会主任安全津贴基数为300元/月，安委会成员安全津贴基数为200元/月，库管员、电工、电焊工安全员安全津贴基数为100元/月。 第十二条 考核奖罚：考核标准分为100分，考核得分70分以下为不合格，扣除目标责任奖，对出现一票否决的（按考核表中规定），另按目标责任奖的金额50%进行罚款，罚金作为下月奖励基金；70分（含本数）～80分为合格，按分值占标准分的百分比进行奖励；80分（含本数）以上为优良，按目标责任奖的全额进行奖励，90分（含本数）以上为优秀，除按目标责任奖的全额进行奖励外，可增加部分奖励。 第十三条 对不能履行安全员职责，连续三个月考核不合格进行通报批评或建议撤换。 第四章附则 第十四条 所有的考核及奖罚由项目安全环保部将奖励人员名单汇总，由安全总监审查后报项目经理批准后兑现。 第十五条 本办法解释权属项目部，本办法未尽事宜在执行过程中逐步完善。 第十六条 本办法自发布之日起执行。