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第六章 船舶人员管理 第一节 船员与船员管理 第二节 STCW78/95公约简介 第三节 劳动法与ILO的劳动保护规定 第四节 我国履约后的轮机部值班规则 第五节 中华人民共和国船员违法记分管理办法 ;第一节 船员与船员管理;一、船员的基本素质与要求;申请轮机部船员适任证书考试科目 ;申请轮机部船员适任证书评估项目 ;二、我国对船员的管理概要 1、海事机构对船员的管理 海事机构对船员实施《海员证》、 《船员服务薄》、《适任证书》、 《船舶最低安全配员证书》管理。 2???海关对船员的管理 3、国境卫生检疫机关对船员的管理 4、边防检查机关对船员的管理;7;8; 海船轮机部最低安全配员表; 内河船舶轮机部最低安全配员表 ; 海关检查; 边防检查船员的象牙制品; 边防检查; 卫生检疫;三、我国船员职务规则;四、船员调动交接制度;第二节 STCW78/95公约简介;一、概 述 《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》（International Convention on Standards Of Training ,Certification and Watchkeeping for Seafarers，1978；STCW78）, 用于控制船员职业技术素质和值班行为。 STCW78／95公约定于1997年2月1日生效，1998年8月1日起强制实施。对于1998年8月1日之前已经进入海员队伍的人员以及已在接受海员教育和培训的人员，最迟应在2002年2月1日前全面符合《STCW78／95公约》的规定。 ;1．STCW78／95公约的内容构成与编排 《STCW78／95公约》主要包含公约正文、附则和STCW规则。STCW规则分为A、B两部分。 2．STCW78／95公约新增的内容 （1）全面、严格、多方位的遵章核实机制，包括对缔约国主管机关的监督、对船舶和船员的港口国监督、对方便旗船舶海员发证的监督等。 （2）加强对海员的实际技能培养和评估，并规定海员必须接受系统的专业教育和培训。 （3）对海员培训、考试、评估和发证，规定必须建立质量标准体系并受到连续的质量控制。 （4）允许重组传统的船上岗位分工体系，引入适应先进自动化船舶的“职能发证”体系。;（5）增加了包括模拟器训练、特殊类型船舶、基本安全和人员管理在内的多种强制性和非强制性的培训项目。 （6）严格并扩大对证书再有效的规定和适用范围。 （7）集中和系统地规定了海员在各种条件下保证正常和安全值班的原则和要求。 3．STCW 78／95公约的适用范围 适用于在有权悬挂缔约国国旗的海船上服务的海员，但在下列船舶上服务的海员除外： （1）军舰、海军辅助舰艇或者为国家拥有或营运而只 从事政府非商业性服务的其他船舶； （2）渔船； （3）营业的游艇； （4）构造简单的木船。 ;二、STCW规则 1.《STCW规则》的A部分 将在适任标准中规定的应具有的能力归纳为以下7项职能和3个责任级别。 （1）7项职能为：①航行；②货物装卸和积载；③船舶作业管理和人员管理；④轮机工程；⑤维护和修理⑥电气、电子和控制工程；⑦无线电通信。 (2)三个责任级别为：①管理级；②操作级；③支持级。 船长和大副、轮机长和大管轮属于“管理级”；二／三副、二／三管轮及500总吨（或750kw）以下船舶的高级船员属于“操作级”；值班水手和值班机工属于“支持级”。 2．《STCW规则》的B部分 B部分是关于STCW78／95公约及其附则的建议和指导，旨在协助缔约国和其他各方以统一的方式使公约充分和完全实施。 ;STCW78/10公约简介;STCW78/10公约简介;STCW78/10公约简介;STCW78/10公约简介;STCW78/10公约简介;STCW—休息;STCW—休息;STCW—休息;STCW—休息;健康标准;证书再有效;第II章甲板部;第VI章 新增保安培训项目;第VI章 海上保安;第A-VIII/1节-适于值班;第三节 劳动法与ILO的劳动保护规定;二、ILO的劳动保护规定 1．1976年商船最低标准公约（ILO Convention NO.147） 2．1926年海员协议条款公约(NO.22 ) 3．1976年海员带薪年假的公约（NO.146） 4．1936年船东责任（船员患病和受伤时）公约 （ NO.55） 5．在船舶灭失或沉没