医院员工守则模板.docxVIP

街道社区卫生服务中心 员工守则（试行） 为规范医院（中心）管理，确保员工有饱满的工作热情，严谨的工作态度，良好的服务意识，优质的服务质量。特制定本守则，全院（中心）员工须谨记遵行。 员工应遵守的义务 1、在聘用（试用）期内员工必须承担与本职工作相应的职责，忠于职守、勤奋工作、保证按时、优质完成职责范围内的各项工作任务。不得以任何理由对职责范围内的事情推诿、拖延。（各岗位职责明确并上墙） 2、员工应自觉服从领导管理，遵守医院（中心）的各项规章制度和劳动纪律。严格执行岗位责任制和特殊岗位责任制的规定，避免差错事故的发生，降低差错率，杜绝医疗事故的发生。勤奋学习、刻苦钻研、努力提高自己的岗位技能。 二、行为规范 3、讲究卫生人人有责，不随意吐痰，乱扔杂物，不在工作场所抽烟。发现一次扣款10元。 4、办公区域卫生由工作人员负责打扫，每周必须打扫一次。医院（中心）每周检查一次，对卫生较差的科室予以批评并取以50-100元罚款。 5、各级员工应服从上级领导的工作安排和调度，不得无故拖延、拒绝和争执工作。违反者根据情节轻重每次罚款20-50元。 6、严格执行岗位责任制，遇有疑难问题应及时记录和向上级有关领导反映。不得擅自做出决定，违反者每次罚款20元。 7、员工之间，科室之间，特别是公卫工作和基本医疗工作之间，不得相互推诿、扯皮，应相互配合同心协力解决疑难事宜，共同维护医院（中心）的声誉。违反