候选人不理猎头原来是没做好这些？看完你就懂了.docxVIP

标题：候选人不理猎头原来是没做好这些 当你给候选人打电话的时候没说几句话对方就不耐烦了，明明聊得很好突然候选人不想理你了，明明之前关系很好不知道什么原因生疏了??猎头与候选人之间的爱恨情仇真的是 如太平洋里的海水很难说清。当猎头遇到这种情况不要先考虑候选人做的怎么样，自己真的 就那么好吗? 第一次和候选人打电话要注意语速 任何人听到陌生人的电话本能都会排斥，你的开场白没有亲切感，感觉就像演讲，语速还特别快，这个时候别说信任你了，估计人家都不想听。 自我介绍的时候要简短精炼 自我介绍的时候千万不要添加语气词和口头禅，那个什么，这个什么等等。 提醒一点不管是在介绍你自己还是介绍你客户的时候。坚定的语气让你觉得可以被信 任! 另外要注意不要害羞，对于一个猎头来说“脸皮”功夫很重要，你羞于告诉我你的公司叫什么名字吗?如果是的，那你已经输了! 作为顾问你是专业的 如果你的能力不足矣帮助我，那就换一个级别低的职位操作，不要好高骛远，我不想在你身上浪费提升你专业知识的时间. 如果你有足够的知识可以帮到我，那么请给予我足够的谈话空间让我来感受你的存在、真实性和专业性。 一定要让我在一个舒适的环境中交流，尤其是第一个电话，不要强推!越来越多的人 告诉我，他们拉黑了猎头的电话号码!就是因为他们一直在不舒适的环境中被拽着走。最终， 断了! 要会改造你的候选人 最好可以帮助候选人分析他的问