锅炉房规章制度.docxVIP

锅 炉 房 规 章 制 度 锅炉房均须有一套完整的适用于本单位的规章制度。缺乏科学管理，无章 可循或有章不循，必须会导致锅炉事故的发生。 锅炉房各项规章制度，应由锅炉房负责人、技术人员和有实践经验的司炉 工人共同制定。 规章制度要切实、 易记， 并应根据实际情况逐步修改， 尽量完善。 各项规章制度一经制订要坚决贯彻到实际中去。 主管部门应经常督促、 检查各项 规章制度的落实情况，对执行得好的司炉工应予以表扬，违反的应批评教育， 以 维护规章制度的严肃性，确保锅炉安全经济运行。 一、岗位责任制 (一)锅炉房管理人员的职责 1、对司炉工人、水质化验人员组织技术培训和进行安全教育。 2、编制或参与编制锅炉房各项规章制度，并随时检查其执行情况。 3、传达贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。 4、督促检查锅炉及附属设备的维护保养和定期检查计划的实施。 5、随时掌握锅炉及其附属设备的运行状况，并检查督促其维护保养工作。 6、解决锅炉房有关人员提出的问题。如不能解决，应及时向单位负责人报 告。 7、向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。 (二)司炉工人的职责 1、严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉的安全经济运行。 2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位、服从调度，不做与岗位无关的事。 3、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施，并及时报告单 位负责人。 4、认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，以保证设备的正常运 转。 5、拒绝执行有害锅炉安全运行的违章指挥。 6、保持锅炉房整洁，做到文明生产。 7、努力学习技术业务知识，不断提高操作水平。 (三)水处理人员及化验分析人员的职责 1、严格执行各项规章制度，确保水处理设备的正常运行，不间断地向锅炉 供应足够的合格的软化水和除盐水。 2、按“低压锅炉水质标准”的要求，认真控制调整连续排污，监督司炉工 人进行定期排污。 3、做好给水、锅水、蒸汽、凝结水及烟气的各项化验分析，遇有各项指标 发生异常时，应采取或提出恰当的处理措施。 4、配合司炉工人共同做好停用锅炉的防腐工作。 5、做好水处理设备及仪器药品的维护保养工作。 6、参与水处理设备的检修及锅炉的清洗除垢工作。 7、做好锅炉及其给水设备、给水系统、节盐、防腐蚀的其他工作。 8、努力学习水处理技术知识，不断提高操作技术水平。 二、交接班制度 (一)司炉工人交接班制度 1、交班的司炉人员，应在交班前对锅炉运行情况作一次认真全面的检查和 调整，必须具备下列条件方能交班： ①锅炉燃烧良好，汽压和水位都在正常范围。 ②各安全附件、仪表动作灵敏可靠。 ③辅机运转正常(声音、温度、转速等无异常)。 ④各项记录填写正确、清楚，无涂改、无遗漏。 ⑤交班人员在运行记录和交接班日志上签名后交班。 2、交班人员应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和 注意事项。 3、接班人员应按规定时间到达锅炉房，做好接班准备工作。接班人员须认 真查阅交班记录和听取交班情况介绍。 4、交、接班双方应共同检查下列情况： ①锅炉运行情况。 ②水位表、压力表、安全阀、给水设备、高低水位报警器、排污阀等设备、 附件是否灵敏可靠。 ③锅炉受热面的可见部位是否有鼓泡、变形、渗漏等损坏现象。 ④必要的备用材料，如盘根、水位表玻璃管(板)、润滑油等是否齐全。 5、交、接班时，如遇事故，应待事故处理完毕后，再输将近接班手续。接 班人员应积极协助交班人员处理事故。 6、接班人员在接班前不准备喝酒。交班人员如发现接班人员喝酒或有病菌 时，应向锅炉主管负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。 7、接班人员未按时接班，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离 开岗位。 (二)水处理人员交接班制度 1、交班人员应做好交班前的准备工作。将所用仪器、器皿清洗干净放在指 定位置，清扫工作场所，保持整洁。 2、水质化验分析人员，在交班前对软水、锅炉进行一次化验分析，将结果 填入运行记录簿。 3、接班人员应在规定的时间到达岗位，进行设备检查，了解运行情况，认 为符合交接班规定要求时，办理接班手续。 4、交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕或操作告一段落 后，方能交接班。接班人员应积极协助处理事故和完成操作项目。 5、接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗 位。 三、巡回检查制度 当班司炉工人，应对锅炉及附属设备的工作情况进行认真的巡回检查，其 主要内容如表所示。 司炉工人巡回检查内容 内 内 容 压力、温度、水位是否正常 燃烧工况是否正常 燃烧输送系统是否正常 鼓引风机运转是否正常、挡板位置是否合适 给水系统中水箱水位、水泵运转情况