2011江苏最佳雇主暨人力资本盛典策划方案9-22.docxVIP

2011 江苏杰出雇主暨人力资本盛典策划方案 2011．11.18 中国南京 活动主旨： 活动主旨： 美国 60-70 年代，在纽交所上市的 50 家备受追捧的公司，因为盈利增长稳定、业务优质又富有成长性而被称为“漂亮 50”。而今，在江苏地区同样存在着一批稳健、优质又富有成长性的公司。在经济转型的大时代下，他们代表的是未来。现代快报举办的 2011 江苏杰出雇主·人力资本盛典， 将集聚 20 家在江苏地区人力资源领域有卓越贡献的企业，打造江苏地区高端企业平台，探讨企业在人力资源、公司治理、经营发展等方面的话题，共创人力资本盛典。 活动时间：2011.9.19-2011.11.19 活动形式： 活动形式： 活动具体内容：通过报纸策划专题报道、企业管理者专访、人力资本盛典、中高层人才招聘会等多重形式，集聚在人力资源领域有卓越贡献、有影响力的企业，打造江苏地区高端企业平台。 活动具体内容： 1、 纸面 推出《人力资本的力量》系列策划专题报道，探究人力资本领域的热门话题；推出《2011 江苏杰出雇主·人力资本盛典》精品特刊，通过采访江苏杰出雇主及对话公司高管，展示江苏杰出雇主 人力资本全貌； 2、IPAD 在苹果 IPAD 上推出现代快报精品周刊，同步更新本次活动的最新信息，展示江苏杰出雇主人力资本全貌； 3、网络 前程无忧网站与现代快报都市圈圈网联动，推出活动专题页面， 并且不断更新活动进程及读者反馈，与网友和读者互动人力资本话 题； 4、中高层招聘会 现代快报、前程无忧与南京市高层管理人才交流服务中心三方强 强联手，举办高端人力资本招聘会，邀请江苏杰出雇主免费参与； 5、现场盛典 活动进程：邀请江苏杰出雇主企业家、公司高管、人力资源管理者等参加人力资本盛典活动，现场颁授企业“ 2011 江苏杰出雇主”媒体大奖。 活动进程： 2011.9.29 启动 2011 江苏杰出雇主·人力资本盛典活动 2011.9.29-11.11 推出盛典活动之《人力资本的力量》系列专题策划报道，活动进程报道，企业推荐等，推出网络专题互动专区，活动内容、进程在IPAD 上线 2011.10.31 确定 2011 江苏杰出雇主名单 2011.11.17 推出“2011 江苏杰出雇主·人力资本盛典”精品特刊 2011.11.18 “2011 江苏杰出雇主·人力资本盛典”现场活动推出 2011.11.19 举办盛典活动之高端人力资本招聘会 报道计划： 报道计划： 大国崛起最重要的就是人力资本。《人力资本的力量》将从公司治理、人力资源、经营之道等多重角度，探讨公司人力资本的现状与未来，问题与发展，困难与机遇。前期参与人力资本盛典的企业可优先进行选题采访。 初定话题： 话题一：“调控下的房企生存之道”，关注经济转型大背景下，企业调整经营策略及用人之道（针对房地产及建筑商企业）； 话题二：“大时代下的隐性小巨人”，采访细分行业中的隐性行业冠军，搜索中国未来的“微软”“百度”（创新主业鲜明、成长性好的新经济企业，包括 IT 通讯、互联网、清洁能源、高科技、服务咨询等行业）； 话题三： “应届大学生，你准备好了吗？”探讨大学生就业及企业对于应届毕业生的用人需求，解读目前的就业难问题。（针对长期致力于校园招聘的大中型企业、地方国资企业、外资企业等等）； 报道宣传要求话题四：“传统企业的转型之路”，采访传统企业的转型之路，关注经济转型背景下，传统行业的转型和创新，以及对人才的新需求（针对传统制造业、家电企业、纺织企业等传统行业）。 报道宣传要求 2011.11.17 在现代快报推出“2011 江苏杰出雇主·人力资本盛典”精品特刊，介绍江苏杰出雇主的人力资本之道、管理人物故事、企业经营策略等； 企业需要准备并提供的内容包括： 版面文字方面：文字格式：1800 字+1 张图片内容： 人力资本话题（800 字）：可以是管理人物故事，也可以是企业管理之道、人力资本论道等话题形式展示杰出雇主介绍（700 字）：企业简介+企业性质+经营业务范畴+员工人数等； 大事记（300 字）：公司创立以来发生的大事件，以编年史形式推出； IPAD 新媒体方面： 企业宣传视频短片（格式最好为MP4）、图片（JPG 格式）、音频、企业主页或微博等链接网站 现代快报人教部 2011.9