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办公室主任工作分析表 从事岗位名字办公室主任 从事岗位名字 办公室主任 有无兼职 无 我的上级岗位名字 行政副总 我的部门名字 行政中心 下级的岗位 办公室副主任、助理、文员、司机 ? ? ? ? ? ? 年龄：28-50 岁 性别：不限 婚姻状况：不限 籍贯：不限 岗位任职资格要求 学历：大专以上，文秘、行政管理专业优先； 经验要求：4 年以上行政、后勤工作经验，其中2 年以上中型企业办公室主任工作经验； ? ? 知识要求：熟悉办公事务处理，熟练操作办公软件； 能力要求：语言表达能力，公关能力，组织协调能力，执行力，公 文写作能力； 其它要求：做事有条理，较强的服务有意识，原则性强，有良好的职业操守； 序号具体工作 序号 具体工作 权重占比 规章制度 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行（每 制定、文件 年 3 月对其进行修订，适用率达到 90%以上） 公文相关文件的起草、管理（按时上交/采纳率达 95%以上） 20% 起草 负责公司各项项目的申报工作（申报及时、准确，在规定期限 项目申报 10% 内完成申报） 办公室人员定岗定编； 负责办公室各岗位工作操作规范制定； 团队建设 员工晋升渠道的规定； 20% 制定员工薪资核算办法； 人员稳定性（每月人员流失率控制在 %以内）； 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议（活 活动筹备、 动满意度 85 分以上