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PAGE PAGE 1 劳动人事争议仲裁答辩书 答 辩 人 名称/姓名 法定代表人/负责人 联系地址 委托代理人 联系电话 申请人 诉我（单位） 争议一案，答辩人针对申请人的仲裁请求、主张的事实及申请理由，提出如下答辩意见： 一、基本事实确认情况 入职时间是否确认：□是/□否 劳动合同签订情况：有无签订劳动合同是否确认：□是/□否；最后一份劳动合同的期限：是否确认：□是/□否 工作岗位及地点是否确认：□是/□否 工资情况：应收/实收月工资数额是否确认：□是/□否；工资发放形式：是否确认：□是/□否；离职前12个月的月平均工资（不足12个月的按实际工作时间平均计算）是否确认：□是/□否 （五）离职情况：是否已离职：□是/□否；是否办理离职手续：□是/□否；是否开具离职/解除/终止书面证明：□是/□否 1.离职时间是否确认：□是/□否；最后正常工作日是否确认：□是/□否 2.在职期间工资是否发放完毕：□是/□否；未发放月份及数额是否确认：□是/□否 3.离职原因是否确认：□是/□否 不予确认的项目 （一）基本事实部分，不予确认的项目为：（填写说明：请答辩人写明对申请书中“基本事实”部分不予确认的内容，或者列出不予确认内容的项目序号，如：第（一）项、第（四）项第3点，等等。） 1.第