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南京农业大学
2011 年硕士研究生入学考试初试试题（ A 卷 ）
科目代码： 837 科目名称： 管理学综合 满分： 150 分
注意: ①认真阅读答题纸上的注意事项；②所有答案必须写在答题纸上，写在本试题纸或草稿纸上均无效；③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回！
一、名词解释（每小题 4 分，共 32 分）
双因素理论
非确定型决策
非正式群体
管理幅度
领导
滚动计划法
扩展线
吉芬商品
二、简答题（每小题 8 分，共 64 分）
决策的“最优准则”和“满意准则”？
管理的“系统思想”和“权变思想”的基本内容？
强化理论的主要内容及应用？
泰勒科学管理理论的主要内容？
管理模式的结构要素和支撑要素？
有效控制应具备的基础条件？
说明需求弹性和销售收入之间的关系？
简要说明竞争性厂商短期供给曲线的推导？
三、论述题（每小题 18 分，共 54 分）
组织中人际沟通是达成该组织目标的重要基础，请阐述产生组织中人际沟通障碍的原因，以及如何有效克服这些障碍？
彼得·德鲁克提出“目标管理”有助于纠正管理实践中的三类错误观点，即过分“强调个人技能第一”、“强调集中”和“不同层次的见仁见智”。请阐述这三类错误观点可能导致的不良后果，以及“目 标管理”如何纠正这三类错误观点？
按你的理解，微观经济学的实质是要讨论什么问题？
科目代码及名称： 837 管理学综合 第 1 页 共 1 页
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