临床情景模拟考核-模拟案例教学实践分享.pptxVIP

模拟案例教学实践分享 杭州市萧山区第一人民医院 主讲人：田小玲 1 精品课件资料 教师简介  杭州市护理学会内科专业委员会委员  萧山区护理质控中心委员  萧山第一人民医院护理部副主任 田小玲 主任护师 2 精品课件资料 01 02 04 03 目 录 05 背景 目的 案例考核前准备 案例考核过程 案例考核成效 3 精品课件资料 背景 01 4 精品课件资料 背景  2016.02国家卫生计生委发布《新入职护士培训大纲（试行）》通知  2017.09在原来岗前培训的基础上结合《新入职护士培训大纲》制定了适合我院的新 入职护士规范化培训大纲  根据《新入职护士培训大纲》要求，在大内科、大外科轮转时，为期6个月，对每位 规培的护士要进行“临床实践能力考核” 5 精品课件资料 目的 02 6 精品课件资料  通过临床情景模拟考核，创设各种临床场景，让新工作的同志有机会锻炼、 实践临床能力[1][2] 目的 ［1］曾瑜， 李鹤 PBL结合CBL教学方法在重症监护室护理规培带教中的应用［J］. 继续教育实践，2018，10（10）：1 -2. ［2］许开云，常杰，张笑平 PBL 联合CBL 的护理岗前培训［J］. 解放军医院管理杂志，2017，24（9）：860-863. 7 精品课件资料 通过模拟案例考核达到以下目的：  护士能对患者身心整体情况进行全面的评估  对常见专科疾病能结合实际案例发现患者主要的健康问题  对常见专科疾病能结合实际案例掌握病情观察要点、护理措施、心理护理、人文沟通 及健康教育等  掌握与案例相关的临床护理操作技能  掌握与案例相关的检验检查结果的意义与判断  掌握与案例相有关的各种制度的执行  对我们的新护士规范化培训结果的一个评估 目的 8 精品课件资料 案例考核前准备 03 9 精品课件资料 案例考核前准备 案例内容及要求 考核内容准备 10 精品课件资料 案例内容及要求  由考核科室护士长准备  选择本专科典型案例，提供入院时的一般资料、主诉、入院诊断、现病史、既往 史及心理社会、病情。（可以有缺陷，让被考核者补充，资料根据实际工作中容 易出现的问题自行设计） 案例考核前准备 11 精品课件资料 考核内容准备  护士长需要准备提问的内容  带教老师需要准备的内容  科护士长需要准备的内容  规培护士需要准备的内容 案例考核前准备 12 精品课件资料 考核内容准备  护士长需要准备提问的内容： 一般护理（新病人处理）及重症护理（预见性护理） 专科特殊治疗操作 专科用药健康教育 薄弱环节、安全隐患 其它：可以根据实际案例现场提问 案例考核前准备 13 精品课件资料 考核内容准备  带教老师需要准备的内容： 作为带教老师对本专科的常见疾病的相关知识、如何进行正确的评估病情、专科 操作、临床经验教训等等都能熟练掌握 对案例中存在的问题、护士长要准备提问的内容能熟练掌握 案例考核前准备 14 精品课件资料 考核内容准备  科护士长需要准备的内容： 对案例内容全面了解 对病史中存在问题做到心中有数 对案例的相关知识及专科操作也要全面了解 对病史中有意义的关键的症状、体征、检验检查的数据需要护士掌握的内容要列出来 根据病史结合实际工作中如何执行我们的相关制度 以上内容在查房过程中看护士长及带教老师的补充程度，没有提到的内容科护士长 进行补充分析提问 案例考核前准备 15 精品课件资料 考核内容准备  规培护士需要准备的内容： 对所在科室的典型常见的疾病相关知识点、评估要点、相关检验检查的数据意义及护 理要点要熟练掌握 对所在科室的临床专科技能操作要熟练掌握 实际工作中相关的制度要知晓如何执行 案例考核前准备 16 精品课件资料 案例考核过程 04 17 精品课件资料 案例考核过程 基本要求 考核具体过程 18 精品课件资料 基本要求  参加人员：规培护士、带教老师、护士长、大科护士长  提前约好考核时间，一般在轮转新科室工作3个月以上  考核时间：约2-3小时 案例考核过程 19 精品课件资料 考核具体过程  护士长提供案例，让参加人员阅读5分钟案例内容  首先让规培护士对入院收集的病史进行补充，还有哪些资料需要补充完整  规培护士对病史分析完后带教老师补充规培护士没有说到的内容，最后护士长补充完整  病史分析好后，护士长根据案例抛出各种相关的问题  规培护士逐一回答，不够完整，由带教老师补充，护士长点评、指导  有涉及专科的操作，