《你的工资从哪里来》读后感.docxVIP

读《你的工资从哪里来》有感 “你的薪水从哪里来？”我相信第一眼看到该书的人，会跟我同样不假考虑的信口开河“上班赚的！”。通读此书此后，我感觉这样的回答浅表而抽象，我们看问题应该透过表面看实质，我们应该打破砂锅 问终究，刨根问源地想一下我们的薪水终究从哪里来？个人以为所谓薪水就是企业恩赐员工所付出工作劳动的酬金，也称薪金。它是我们员工用勤奋的双手换来的物质回报，是社会对劳动者实现自我价值的必然，它也是每一个员工实现马斯洛层次一定的条件。在计划经济体系下社会商品经济欠发达，没有市场，更没有竞争，全部社会、经济、生活都是依据行政指令循序渐进的进行的，所以几十年的传统思想模式传承到现在，大家以为只要我做了事，干了活单位 就要发薪水给我，至于干得是好是坏，创不创立利润那不是我的事，跟我没关系。但是随着商品经济的发展，计划经济已经严重不适应 并阻拦了社会生产力的发展，我们国家适应发展的潮流搞市场经济，企业都没了“娘”，都要自主经营，自负盈亏，“商场如战场，”市场经济是残忍的，竞争无处不在充满了现代生活，我们做为企业的一员再 不能够默守旧规了，我们应该转变观点，紧跟时代的步伐。在拜读了《你的薪水从哪里来》这本书后，真的有一种“听君一席话，胜读十年书”的感想！结合我的工作，谈一下领悟： 一、转变观点，认清形式。我们应该转变我做了事就要拿钱的迂腐观点。应该认识到在当前的形式下，薪水本源都是与企业效