公司管理制度补充协定——打架斗殴管理规定.docVIP

公司管理制度补充协定——打架斗殴管理规定 各部门： 为了加强公司管理制度，提高公司每一位员工的个人素质与职业道德，严令禁止员工在公司任何场所有打架斗殴的行为。为杜绝此种严重违反公司制度、不利于公司员工团结的行为，特作出以下规定： 一、凡在公司打架的员工，一方动手，另一方未动手的情况下，公司对动手一方罚款2000-5000元并通报批评，情节严重者（当地派出所出警）给与开除。动手一方承担对方所有医疗、误工等费用；未动手在动手一方已经赔偿误工费的情况下，若未动手方属于受害者当月工资正常发放。 二、凡是打架者（动手不分先后）。双方都动手的情况下，动手双方均处罚2000-5000元并通报批评，情节严重者（当地派出所出警）给与开除，凡在公司打架的员工，先动手方承担后动手方所有医院治疗费用。 三、如有员工叫公司以外人员到公司聚闹、敲诈、欺负、报复本公司员工等行为，公司一律报案处理，并组织全公司人员自卫，一切后果由该当事人承担。 四、在打架斗殴现场的公司所有人员有责任和义务在第一时间制止打架斗殴事件的发生和扩大化，对看见打架斗殴事件发生、扩大化而不作为的人员视情节严重性作出同当事人相应的处理；对第一时间制止打架斗殴事件的发生和扩大化的公司管理人员和员工一次性奖励200-500元。 五、公司员工提供对打架斗殴事件原因调查、责任划定有帮助的线索、证据、证词，公司视情况一