工资专项集体合同.docx

PAGE PAGE 3 工资专项集体合同 （参考文本） 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《劳动法》、 《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体 协商试行办法》和《四川省集体合同条例》等法律、法规及有关 规定。结合本企业实际情况签订本合同，并共同遵守执行。 第一条 合同的内容 1、企业的基本工资制度是： 2、企业 2011 年工资总额为 万元，根据企业经济效益的增(减)情况，2012 年职工年平均工资水平比上年度职工平均工资增(减) ％，员工年平均工资达到 元。 3、企业以法定货币(人民币)形式，于每月 日前支付全体职工的工资。如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。 4、企业实行每周 小时工作制。加班加点工资的支付办法为： 5、职工在法定节假日、休息日以及依法享受婚假、丧假、探 亲假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资。 6、企业实行年休假制度，具体规定为： 7、其他各项福利待遇为： 第二条 企业的权利和义务是：根据生产经营特点，制订与工资支付相关的规章制度;根据规章制度对职工进行考核和奖惩; 根据对职工的考核情况，必须按时足额支付职工的工资。 第三条 职工的权利和义务是：通过职工民主管理形式参与企业规章制度的制订;积极负责地按时完成生产或工作任务;完成 任务后，按时足额领取劳动报酬。 第四条 凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。 1、国家法律、规定有重大变化，如最低工资标准的调整等; 2、企业生产经营发生重大变化，工资合同中的部分条款难以 履行时; 3、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化; 4、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响企业职工实际 工资收入较大。 第五条 凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以提 前终止合同; 1、企业破产或濒临破产; 2、双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行; 3、发生人力不可抗拒的自然灾害。第六条 违约责任： 1、由于甲乙双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错一方承担法律责任;如属双方的过错，根 据实际情况，由双方分别承担法律责任; 2、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可不 承担法律责任; 3、甲乙双方中任何一方违反合同时，应按国家规定承担违约 责任; 4、甲乙双方中任何一方违反合同时，给双方造成损害的，应 根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。 第七条 本合同条款与法律、法规、规章、政策有抵触的， 按国家和省现行有关规定执行。 第八条 本合同一式四份，甲乙双方各一份，县劳动部门和县 总工会组织各一份。 第九条 本合同与企业集体合同同时签订，其生效日期、履行、 续订、终止以及争议处理等与集体合同相同。 企业首席代表 签字(盖章) 年 月 日 职工首席代表 签字(盖章) 年 月 日