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;;人力资源系统改革目标 ;主要人力资源系统改动—人才发展 ;人才发展;公司人才发展规划流程;个人发展计划;个人计划发展流程;个人发展计划;指导员系统;述职报告举例;B类干部自我评估总结(续);人力资源管理委员会评估报告;个人发展计划表;分公司人才发展计划汇总;个人发展计划实施流程;个人发展计划跟踪反馈表;各 部 门 总 结 本 部 门 员 工 发 展 计 划 的 执 行 情 况
人 事 部 总 结 B 类 干 部 发 展 计 划 的 执 行 情 况;各部门人才发展总结汇总表;B类干部发展计划总结评估表;重点人才培养;重点人才培养系统;重点培养人才的价值定位内容;提供发展机会;确定重点培养人才;高 ;;;;;;;;流失率及其原因分析;组织发展系列:
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