股份分配分析和总结.docxVIP

竞争产生效率，生产要素参与市场竞争，各个要素得到充分利用，资源得到优化配置，进而产生更高的效率，为实现公平分配奠定物质基础。工资收入分配要体现效率优先原则：工资首先由市场竞争决定，高素质劳动者获取高工资，劳动力价格形成，并受到劳动力供求关系的调节；企业工资决定主体（如行政协商双方的企业与政府、集体协商双方的企业与工会等）的选择受到成本费用的约束，即政府不能支付过高的监督成本或企业不能产生过高的代理成本，并且谈判费用也不能过高。兼顾公平主要是政府行为，也是企业行为。股份制企业尤其要重视兼顾公平。工资分配与红利分配由不同的机制决定，但要协调两者之间的关系，避免引发劳资对立。 竞争产生效率，生产要素参与市场竞争，各个要素得到充分利用，资源得到 优化配置，进而产生更高的效率，为实现公平分配奠定物质基础。工资收入分配 要体现效率优先原则：工资首先由市场竞争决定，高素质劳动者获取高工资，劳 动力价格形成，并受到劳动力供求关系的调节；企业工资决定主体（如行政协商 双方的企业与政府、集体协商双方的企业与工会等）的选择受到成本费用的约束， 即政府不能支付过高的监督成本或企业不能产生过高的代理成本，并且谈判费用 也不能过高。 兼顾公平主要是政府行为，也是企业行为。股份制企业尤其要重视兼顾公平。 工资分配与红利分配由不同的机制决定，但要协调两者之间的关系，避免引发劳 资对立。 （2）以按劳分配为主，按劳