领导者五型影响力修炼法则课后测试答案.docxVIP

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2022-05-15 发布于湖南
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领导者五型影响力修炼法则课后测试答案.docx

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领导者五型影响力修炼法则 1、针对知识型员工，领导者可以采取的领导方式是什么(10分) A做教练：引导方向，扩展思维空间 B做顾问：立规矩，讲原则，给空间，避免经验主义 C多授权：做好过程控制，给资源赋能 D多放养：给予足够的自由发展空间正确答案:A 2、针对处于稳定期，并且专项能力强的员工，领导者可以使用哪种领导方式(10分) A任务制 B合弄制 C项目制 D摘牌制正确答案:C 3、领袖型领导者成长的渠道是什么(10分) A主动学习 B时刻警醒 C实践经验 D以上都是正确答案:D 多选题 1、塑造认同型影响力的要素有哪些(10分) A时刻充满正能量 B胆大心细，靠谱 C成为追随者愿意聆