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总结类文档 | Summary class sample essay 实用借鉴| Practical lessons 页 PAGE 1 总结类范文 | Summary class sample essay 实用借鉴| Practical lessons PAGE 0 薪酬专员月工作总结 总结 总结 2022年 月 日 　　篇一　　本月工作内容如下：　　一、办理员工转正、离职、调岗手续　　1、转正：月初将本月度需要转正人员的名单发到所在部门，协助各部门办理需转正人员的转正手续　　2、离职：监视离职会签单相关部门签字，保证离职人员与公司顺当解除关系。独自与离职人员交流，了解离职缘由，做好人员保存，准时将信息记录并反应。　　二、签订续签用工合同　　月初，将还差一个月合同到期的人员筛选出来，与各部门经理交流，确定人员可否续签合同。将可续签人员名单交给人力资源经理审批，通过者，与本人发续签通知，并在合同到期之前与同意续签的员工签订新的用工合同。　　三、员工资料收拾　　1.录入本月转正人员转正日期收拾离职人员信息，按照员工申请及部门批准，办理人员调岗手续，并准时更新员工信息。　　2.局部员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写到员工花名册内。将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号将新编号员工资料放到档案柜保留。　　四、工资管理　　收集各部门考勤，录入考勤记下汇总表：　　1、按照假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员倘若未办理离职手续，暂没有发下班资。　　2、收拾绩效分数，分数低于50分不绩效工资。试用期期间，绩效分数100分。车间工人试用期期间根据部门打分为准。　　3、误餐，根据误餐发放管理方法收拾、发放。离职人员误餐与工资一起发放。　　4、收拾工资发放表：删除12月离职人员。更转变动人员信息。导入考勤数据、绩效分数、社保缴费明细、公积金缴费明细。考勤扣款及宿舍扣款在其他扣款中体现。试验室补贴、异地补贴，提成，在其他工资中体现。　　5、将应发工资数据导入xx银行工资发放表(在北京市工作人员)、xx银行工资发放表(外阜及北京客服部人员)、现金发放表中(不办理工资卡人员)。　　6、填写请款单　　xx银行工资发放(支票)，转账凭证-财务盖章，打印2份明细-盖章，预备电子版明细-财务盖章，10号到xx银行发下班资招商银行工资发放(转账)现金发放.　　注：孙总、王总、张总、角主管签字。　　五、社会保险　　为xx年12月入职的人员增强社会保险，并削减已离职人员保险。　　1、社保增强：　　收拾入职人员信息，按照户口性质，将人员信息录入xx市社保记下系统。打印北京市社会保险增强人员信息表(加盖公章)。需预备资料：　　新参统人员：需要预备北京市社会保险个人记下表、人员身份证复印峻、一寸白底相片两张、户口本首页及本人页复印峻。　　已参统人员预备白底1寸相片一张、北京市社会保险增强表(人员需注明转入地区)已办理失业人员：招工花名册，社会保险人员增强表、停领失业金证实、存档证实。　　办理手续：到社保中心为人员办理招工。将招工信息录入到系统。社保出具招工花名册。人员需提供资料：失业证原件。停领失业金证实、存档证实。　　医疗蓝本发放：　　农业户口社保没有打印医疗蓝本。　　城镇户口社保打印医疗蓝本，自己加盖公章。　　社会保险增强未胜利人员，书面通知员工本人未增强胜利缘由。确认员工认可并让员工签字。　　1)短少资料人员：提供短少资料，并在次月为员工增强社会保险。　　2)信息提供错误人员：提供精确信息，并在次月为员工增强社会保险。　　3)在其他单位参保人员：人员需到其参保单位做社保削减手续，并在次月为员工增强社会保险。　　2、社保削减，将离职人员信息录入北京市社会保险记下系统，打印北京市社会保险削减人员信息表(加盖公章)。　　xx保险增强及削减　　为外阜转正人员缴纳社会保险。每月10日前，把需要上保险人员资料快递给劳务公司，告诉劳务公司人员的社保基数。准时通知劳务公司，削减离职人员。　　六、公积金增强及削减(城镇户口人员)　　1)填写新增强人员信息表，削减人员信息表，收拾汇总公积金缴费明细表。1)填写公积金汇缴变更清册(加盖公章)——给公积金办理中心注：需要人员姓名、身份证号码。　　2)住房公积金汇缴书(加盖公章)——给公积金办理中心3)填写款项支付单，申请支票。　　3)公积金提取手续办理：申请人填写住房公积金商定提取申请书，住房公积金支取厩录单，提供相关证件，到住房公积金办理中心办理。审批合格，3个工作日后申请费用可以到账。　　外阜公积金增强及削减　　从xx年1