员工激励对公司股票的实证研究.docx

一、引言 合理的激励体系对于经济发展至关重要,舒尔茨在其开创性研究中指出,人力资本是影响经济 发展最关键的因素。人应当被视为一项能够获得投资回报的资本,这种投资在微观上可以增强 人的归宿感,提高人的工作积极性并促进公司的成长;在宏观上可以增加全社会人力资本积累,为 社会经济增长提供长期的动力源泉。同时,以薪酬为主的激励体系是吸引、激励和保持核心人才,提高现代企业核心竞争力的重要途径。因此,如何建立合理的激励制度,对公司的发展来说至关重要。? 从激励对象来看,人力资本积累包括管理层和普通员工两个方面,针对二者建立合理的激励机 制同等重要。但在中国的经济发展过程中,管理层收入增长过快、普通员工薪