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管理心理学习题 1、目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和目标的可接受性正确吗? 2、谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的调查法正确吗? 3、对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的个案法正确吗? 4、法约尔的管理理论在古典管理理论中属于科学管理理论 ? 5、在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是人类需要理论? 6、在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是权变理论正确吗? 7、情绪、情操是心理过程中的情感过程? 8、强调环境对个人行为和性格起决定作用的是个性理论中的社会学习论个性理论正确吗? 9、行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是胆汁质气质类型对吗? 10、“早熟”与“晚熟”是能力发展的早晚差异对吗? 11、他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是涉及个人利益的归因偏差? 12、在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为一致性改变? 13、冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为折衷? 14、只进行与工作相关的信息沟通的是正式沟通正确吗? 15、参照测量法测量的对象是人际交往动机? 16、领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是放权式的