企业知识产权现状与对策.pdfVIP

摘 要：随着我国企业自主创新能力的提高，企业的知 识产权创造能力也显著提高，引起全社会对知识产权 现状的关注。本文通过对一些具体企业的调查分析， 总结概括了我国企业知识产权的现状与我国企业知识 产权管理中存在的问题，借鉴国外企业成功的经历， 结合我国企业的实际情况，提出一些建立性的对策。 一、引言 人类社会在21世纪已经进入知识经济时代，知识作为一种重要 的无形资产，已逐渐成为影响企业核心竞争力的关键资源，而知识产 权作为知识最主要的表达形式与法律依据，不仅成了企业保护创新成 果、获取利益、赢得领先地位的竞争利器，而且也是企业价值的重要 组成局部，知识产权的重要性日益突出。世界兴旺国家及著名跨国公 司都十分重视对知识产权的开发、利用与保护，纷纷通过制定、实施 知识产权战略，保持其在全球的技术优势与竞争优势。 为了增强科技竞争力，我国积极推进专利制度的标准化，积极发 挥知识产权的根底性作用，效果颇为明显。国家知识产权局发布最新 统计数据，2021年，国家知识产权局共受理创造专利申请、实用新 型专利申请与外观设计专利申请237.7万件，同比增长15.9%；授 权3种专利共计 131.3万件，同比增长4.6%。2021年，我国企业 创造专利申请42.7万件，占国内总量的60.6%；我国企业获得创造 专利 7.9 万件，占国内总量的54.9%，企业知识产权创造主体地位 逐步稳固。 第 1 页 随着我国企业知识产权创造主体地位逐步稳固，国内企业围绕关 键技术的保护、专利布局日趋规模化、系统化。企业如何有序、标准 地管理日益增长的知识产权，已成为我国企业面临的新课题。 二、我国企业知识产权的现状 及国外企业相比，我国企业知识产权工作起步比拟晚，真正重视 知识产权工作并积极实施知识产权战略的企业屈指可数。我国企业在 知识产权管理过程中存在专利意识淡薄、缺少主动性、知识产权管理 工作缺少战略规划等的种种问题。 〔1〕知识产权意识普遍较薄弱 国内大多数企业专利保护意识不强，没有配备专门的知识产权管 理机构与专利人员，缺少专业人可以把知识产权管理及企业业务严密 结合的，导致许多专利在申请后无人管理，未能充分利用，造成资源 的浪费，更谈不上把企业的实践与专利的运用结合起来，为企业开展 效劳。 〔2〕专利申请缺乏主动性与积极性 我国大局部企业的知识产权开发工作往往及技术人员的研究开 发工作相独立，及其考核与业绩均没有直接关联，这就在一定程度上 达不到激发其专利申请的主动性与积极性的效果，造成企业没有自主 创新能力的后果，我国企业将会被外资公司不断高筑的技术壁垒所包 围，最后沦为世界产业链的最底层，其自身的知识产权管理也就无从 谈起。 〔3〕管理工作缺乏战略规划 第 2 页 现在国内绝大多数企业还没有转变陈旧的思想观念，没有认识到 知识产权管理的重要性，更谈不上从战略上进展规划，企业关注的仍 是有形资产的管理。许多企业不知道对专利相关方面文献的利用，很 少进展专利文献检索，造成低水平重复研究。由于缺乏战略高度的规 划，许多企业成果只申请了中国专利而造成技术流失，这样还很容易 导致陷入专利的“雷区〞，做出侵犯了别人的专利权的违法行为，不 仅要支付高额赔偿，更甚者还可能导致企业破产。举一个例子来说， 深圳市某厂的产品属荷兰菲利浦公司在中国获权的专利保护范围，被 诉侵权，不但自行销毁了模具与侵权产品，还要支付巨额赔款。 〔4〕管理机构不健全 目前我国大局部企业都存在着知识产权管理机构不健全的问题。 我国企业很少有常设的知识产权管理部门，也没有配备专业人员处理 相关事务，大多数是通过法律参谋这样一种形式来进展管理，在遇到 知识产权纠纷的时才会想到请相关的法律机构来处理相关事宜。这样 就造成知识产权管理流于形式，使知识产权保护工作缺乏应急机制， 相关部门之间相互推诿，从而对企业自身造成诸多损失。 〔5〕不利的外部环境 知识产权保护制度自身存在缺陷。我国 1980年才参加世界知识 产权组织，1984年才开场实施第一部?专利法?。虽然目前已经制定 了较为全面的知识产权保护法律，并根据实际情况作过一些调整，但 是，我国的?专利法?、?商标法?与?版权法?在实际操作过程中仍存 在本身的不合理性现象。例如，专利法规定的专利审批期限过长，专