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供给室新入护士培训 供给室新入护士培训方案目录 一、供给室新入护士带教方案 二、供给室新入护士带教小组 三、供给室带教教师名单 四、供给室新入护士理论讲座 五、供给室新入护士临床技能培训 六、供给室新入护士理论培训考试成绩登记 七、供给室新入护士技能操作考试成绩登记 供给室新入护士培训方案 1.带教小组 组长：金芳 组员：王永秀 2.带教方式 从科室选出精干的老年资质教师对新入护士进展一对一带教，这种 方式的优点是带教教师对护士的培训有连续性、目的性、有更强的责 任感。教师之间形成一种良好的带教气氛，每个人都能积极主动更新 自己的专业知识，日益提高自己的业务水平，使教师、学生、科室到 达“三赢〞。 3.培训措施 1〕举办业务讲座 根据带教教师的特长,将“理论知识〞与“实践能力培养〞要求掌握 第 1 页 的内容分配到每个人，按每周至少学两个学时的速度，定出时间顺序， 轮流进展业务讲座。要求讲课教师精心备课，内容既要结合实际深入 浅出，还要查找资料，融入新知识、新技术、新信息，交护士长审阅 后定稿，要求护士全员参加，集中培训。 2〕技术操作培训 指定技能熟练的带教教师全面负责，有方案、有步骤地进展示范、 指导。 3〕考核方法 每月一次理论与技能考核，打分并存档。 4〕建立学习笔记 5〕季度总评价 主要从出勤、工作态度、学习态度等方面进展综合评分，培训过程 中的理论知识及技能考核成绩方案入考核档案，理论与技能成绩均不 能低于85分，否那么不能上岗。 供给室新入护士 业务理论培训 时间 内容 示教者 1 供给室根本规章制度 2 器械、器具与物品手工清洗操作方法 1 供给室消毒隔离制度 2 器械检查与包装要求 第 2 页 1 灭菌去的工作流程 2 灭菌物品存放发放流程 供给室新入护士 技能操作培训 时间 内容 示教者 手卫生—一般洗手 无菌技术 第 3 页