人力资源管理基础知识讲义.pptVIP

? （三）城镇员工基本医疗保险统筹基金和个人账户 1、基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成 2、员工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户 3、单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户（30%左右） 4、统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围，分别核算，不能互相挤占。 第一百二十七页，共一百九十一页。 ? （四）加强医疗服务管理 1、确定基本医疗保险的服务范围和标准 2、基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理 3、积极推进医药卫生改革 （五）有关人员的医疗待遇标准 P248 第一百二十八页，共一百九十一页。 ? 第五节 工伤保险制度 一、工伤保险制度概述 （一）工伤保险定义 所谓工伤保险是指员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种物质补偿一般以现金形式体现。 第一百二十九页，共一百九十一页。 ? （二）工伤保险制度发展 1、我国的工伤保险立法始于20世纪50年代初，即1951年修订的《中华人民共和国劳动保险条例》。 2、1995年1月开始实施《劳动法》 3、1996年8月12日劳动部发布了《企业员工工伤保险试行办法》。 （三）工伤保险制度的实施原则 （1）无责任补偿