某公司薪酬管理制度.docxVIP

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2022-05-17 发布于北京
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某公司薪酬管理制度.docx

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PAGE PAGE 1 薪酬管理制度第一章总则第 1 条目的为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用 ,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度 ,特制定本制度。第 2 条制定原则（1）结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。公司的薪酬水平逐步与市场价位接轨。（2)使企业内部不同职位序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。根据企业员工的贡献大小 ,决定员工的薪酬水平以调动公司员工积极性. 第 3 条适用范围本企业所有员工。第二章薪酬构成企业薪酬设计按人力资源的不同类别,实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值