小学教师绩效工资量化考核表[1].docxVIP

PAGE PAGE 1 序考核分考核评考 核 细 则号 序 考核 分 考核 评 考 核 细 则 号 项目 值 情况 分 工 50 教师正常工作量 45 分 作 1 量 超工作量量 考 化 5 分 ①节假日值班：学校节假日值班人员每人每天计1 分。 ②节假日加班：节假日因公加班人员每人每天计2 分。 ③代公假课（班)：替代每节计 0。5 分,由教导处安排。 说明：满工作量者每人每月计50 分。超课时数和不足课时数，学校根据具体情况进行 量化考核，但每人每月计分不得超过50 分。 核 教师 年 月 日 出勤 2 20 考 核 实行每天考勤制，出满勤者每月计 20 分. 非住