餐饮员工待遇.docVIP

国庆节：放假3天〔10月1日、2日、3日〕 第四条 员工福利 1、宿舍：公司不提供住宿，给每位员工每月发放住宿补贴100元。 2、年假：员工自入职日期起工作满一年享有五天的带薪年休假。 3、生日津贴：员工生日当天可领取一百元本店消费券〔不打折〕。 4、员工消费：在职人员本人在本店消费吧台、厨房任意一款正价产品享有七折优惠，但必须有领班批准，经理核准同时不可打包外食或当班消费。 5、各奖项：每月1所有在职人员参与评选效劳之星人选。评出：优秀员工、微笑天使、月效劳明星、菜品研发奖，予以现金奖励。 第四条 奖惩制度 1、奖励： 〔1〕优秀员工奖：奖励200元； 〔2〕微笑天使奖：奖励150元； 〔3〕月效劳明星奖：奖励 元； 〔4〕菜品研发奖：奖励 元； 〔5〕拾金不昧奖：根据实际情况而定给予适当奖励； 提出合理有效建议，被采用后为店里赢得高额利润，公司给予相应的奖励。 〔1〕工衣不整、卫生区域不合格、随便偷吃、随身携带 、脱离岗位者处20元以上处分。 〔2〕 〔3〕没有及时关闭电、气、水按损失赔偿并进行20元以上处分，以示警惕，以免造成意想不到的后果。 〔4〕成心损坏公物按原价三倍赔偿。 〔5〕出品由于效劳、卫生等造成的主观因素导致投诉退单等，责任人按出品价赔单，并处10-20人惩罚。 〔6〕本店禁止代打卡，一经发现代打卡，双方各处以20元罚款。 〔7〕本店员工遇事应以逐级上报、先服从后投诉为原那么；有越级上报、不服从领导工作安排者处以20-50元罚款。 〔8〕迟到10分钟内加班两小时〔或扣除20元〕，迟到半小时内加班4小时〔或扣除40元〕，迟到1小时内加班6小时〔或扣除60元〕，迟到每延长半小时加班2小时〔或扣除20元半小时〕。每月迟到累计3次者，扣除当月全勤奖。矿工：未经批准私自矿工者，扣除每月全勤及3天根本工资；每月矿工3天及以上者，以自动离职论处，不予结算所有薪资。 〔9〕打破器具：员工在工作过程中打破器具具实际情况作出相应赔偿。 奖惩制度未提及事项，详见公司章程。