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公司员工宿舍管理制度 为了保障公司住宿员工集体利益、加强公司宿舍的管理及维护公司形象，特制定本制度，望各位住宿员工严格遵守： 一、员工申请住宿条件： 1、公司员工在本市辖区内无住所，可以申请住宿。 2、凡有以下情况之一者，不得申请住宿：（1）患有传染病者。（2）有不良嗜好者。 3、不得携带家眷住宿。 4、不得养家禽、宠物。 4、需遵守本制度。二、住宿申请程序 员工申请宿舍需至行政人事部申请，并填写《员工住宿承诺书》，由行政人事部安排房间和床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政人事部安排，私自调换床位需报行政人事部登记。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水、电、煤气费由入住宿舍员工分摊承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政人事部报备，等行政人事部备案同意后方可入住。否则给住宿人员带来的不便和纠纷，由当事人全权负责。 5、自觉爱护公物，宿舍内由房东和公司提供的所有设施和物品，住宿舍人员有义务维护其完好， 如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予惩罚措施。 6、已入住员工需退宿舍的，须提前 7 天到行政人事部注销备案，否则按在住员工一样交纳分摊费用。 7、住宿员工离职必须在离职后 2 天内搬离宿舍，到行政人事