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PAGE PAGE 3 光正钢结构股份有限公司 2011 年度厂长产能提升激励方案 一、方案目的： 为了充分调动各分厂生产产能，保证生产计划的全面完成，达到均衡生产、提升生产效率， 特制订此激励方案。 二、适用范围： 本方案适用于制造部各分厂生产一线生产管理人员三、活动时间： 2011 年 10 月 11 日-2011 年 11 月 11 日 四、厂长“百天”日激励标准： 各分厂“日超产奖”奖励标准 一厂、二厂、四厂 一厂、二厂、四厂 五厂 三厂 七厂、八厂 奖励金额 日 主钢（T） 箱型柱（T） 次钢（T） 主钢（T） （元/ T） 产 25＜X≤30 18＜X≤20 15＜X≤20 15＜X≤20 30 量 30＜X≤35 20＜X≤25 20＜X≤25 20＜X≤25 35 X＞35 X＞25 X＞25 X＞25 50 备注：五厂箱型柱按照此标准核算超产奖励，取消箱型柱的难度系数。 六厂“日超产奖”奖励标准 C 型钢 奖励金额 彩板 夹芯板 奖励金额 （T） （元/ T） （㎡） (㎡) （元/千平方米） 周 20＜X≤23 20 3000≤X≤3500 500≤X≤700 20 产 量 23＜X≤26 25 3500≤X≤4000 700≤X≤900 25 26＜X≤30 30 4000≤X≤4500 900≤X≤1200 35 X＞30 40 X＞4500 X＞1