办理新员工入职手续流程指引.docxVIP

新员工入职流程指引 一、入职手续办理： 1、电话通知待入职员工携带以下证件前来公司办理入职手续： 身份证原件及复印件（原件核实后归还员工） 最高学历证原件及复印件（原件核实后归还员工） 户口本户主页及本人页各一份（复印件） 前任单位离职证明原件（非应届毕业生） 本地户口员工提供失业证原件 非本地户口员工提供流动人口计划生育证原件及复印件（原件核实后归还员工） 未婚员工提供未婚证原件及复印件（原件核实后归还员工） 已婚员工提供计划生育证原件及复印件（原件核实后归还员工） 小一寸红底彩照 12 张 可从事食品行业的健康证原件 2、发放相关书籍和物品： 3、填写《办理新员工入职手续一览表》 4、制作和发放员工工卡（卡、工绳、工卡套） 5、与部门负责人确定该员工上班时间并告之员工 6、要求该员工在《待入职人员通知书》上签名确认（样板见附件） 二、新入职员工基础知识概要培训（1 小时）： 1、培训师自我介绍（简单） 2、简单了解新员工的过往经历 3、公司简介： 4、公司架构简介： 5、考勤：刷卡的注意事项（更换工衣时机及刷卡示范说明）；考勤表格的说明；午休时间的规定。 6、公司公共信息： 仪容仪表规范（按照员工性别说明即可） 佩戴工卡规范（特别是上班用餐时间的工卡佩戴规范） A、早上开店前的例会 B、下午三点卖场清洁活动C、月度合理化建议活动 D、晚上关店送客活动 （4）注意事项： A、不能