国有企业文化与品牌建设三年规划企业.docxVIP

企业资料 | 汇总学习 PAGE PAGE 24 word文档 | 实用可编辑 企业文化与品牌建立三年规划 2011年——2013年 公司自2001年创立以来，走过了十年辉煌历程。在公司董事会的英明决策和卓越领导下，在全员上下的一致努力下，一年一个新台阶，一年一个大开展，创造出了令每个人深为自豪的业绩！ 建立与现代企业相适应、具有特色的企业文化，是当前和今后时期的一项十分重要的工作，是实现跨越式开展，打造“百年老店〞的重要保证。为了稳固并加强企业文化建立成果，系统性、全面性地开展企业文化工作，促使全员统一思想，并在实际工作行为中践行，打造并推广品牌，结合公司企业文化建立实际状况和目标需求，现制定 企业文化与品牌建立三年规划 。 一、指导思想 以公司开展战略为指导，以提高企业凝聚力、向心力和核心竞争力为目标，以企业核心价值观为导向，以促进企业的持续快速安康开展为宗旨，以充分调发动工积极性为核心，以学习创新为动力，科学推进企业文化建立工作，着眼于内强素质、外树形象，对内加强企业文化建立，对外加强品牌形象建立，提升全员的精神境界、价值观念和职业素养，激发管理活力，为的开展加油助力！ 二、建立原那么 〔一〕继承传统，与时俱进 十年历程，积累了珍贵的精神财富，要发挥优良传统，同时要与时俱进，探索在新的国际国内开展形势下，在新的行业开展趋势下，在企业跨越开展的新阶段的新举措，要在自