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园长工作分析表 从事岗位名字 园长 有无兼职 无 上级岗位名字 总园长 部门名字 直营园管理中心 下级的岗位 教导主任、行政后勤主任 岗位任职 资格要求 年龄：27-35岁 性别：女 籍贯：不限 学历：大专以上 婚姻状况：不限 经验要求：管理工作3年以上，从事幼教5年以上，教学管理经验，带团队管理经 验，组织落实大型活动能力 知识要求：掌握幼儿年龄生长特点，育儿知识 能力要求：培训演讲能力，沟通能力，抗压能力，灵活适应能力强 其它要求：身体健康，以园为家，教师证，园长证  重要性 具体工作 占用时间％ 1 负责配合集团针对幼儿园管理机制和基本管理制度的改革（完善组织系统、招生 系统、基本管理制度，要求每年三月组织修订、完善一次）。 2% 2 负责审核本园的财务预算，控制本钱，监督各部门采购预算（本钱控制率在5% 内）。 3% 3 负责园内的编制达成、招聘、培训、流失率管控、规范内部管理及人才培养工作 （编制100%到达园内要求，每学期培养教导主任1名，后勤主任1名，全园员工 流失率低于5%）. 5% 4 负责园内的FI常运营管理（保证制度的执行与各部门的沟通、以及行政后勤管理、 教学正常运作）；起草或拟定各项园务计划（通过率到达90%以上）。 5% 5 负责园内绩效考核方案的组织实施（每月5号前确定并发放园内各岗位绩效考核 评分，15日前组织发放员工工资）。 2% 6 负责参与总