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公司岗位分析调查问卷 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 公司岗位分析调查问卷 姓 名 部 门 现任岗位 学 历 所学专业 直接上级 社会工龄 入司时间 月平均收入 自参加工作以来从事本岗位工作时间 对本岗位工作内容的兴趣, 无所谓? 不好说? 一般? 还可以? 很感兴趣? 你对自己工作适应性如何 还可以? 不好说? 一般? 还可以? 很感兴趣? 工作概要,用一句简洁的话语描 述本岗位的工作范围和内容, 岗位使命,用一句简洁的话语表 达岗位使命, 1、 2、 3 4 5 工作直接目 标,按重要6 程度依次填 7 写, 8 9 10 11 权限 估计占你全部职责名称 时间的百分比 承办 需报审 全责 1 工作职责 2 3 4 5 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 6 影响程度如何 在你的岗位工作出现失误 产生的影响会涉及 轻 较轻 一般 较重 重 1 经济损失 2 3 1 失误的影响 有损公司形象 2 3 1 其它损害,如 工期、质量安2 全、设备等, 3 如果出现多1(不影响他人工作的正常进行。 , , 种情况～请按2(只影响本部门内少数人。 , , 影响程度由 高到低依次3(影响整个部门。 , , 工作重要性 写在下列空4(影响其它几个部门。 , , 白处: 5(影响整个公司。 , , 1(一切工作已有明确的规定动作～不需要进行创造和改进。 , , 2(需要根据现行办法～进行一般性改进。 , , 3(需要根据公司的经验～创立新的方法和技术。 , , 工作创新 4(需要根据行业的先进经验～创立新的方法和技术。 , , 5(没有可借鉴的经验～需要进行革新性的新发明。 , , 1(上级经常给予帮助～以保证自身工作的顺利进行。 , , 2(上级偶尔给予工作上的辅导～以有利于工作的进行。 , , 领导风格 3(上级只是给予工作上的关心。 , , 4(上级只是给予生活上的关心。 , , 内容/频度 沟通频度: 1(只与本部门内几个同事接触。 , , 偶尔 经常 非常频繁 内部沟通 2(需与其它部门的人员接触。 , , 3(与其它公司人员和政府机构接触。 , , 1 2 3 4 5 4(与其它公司、政府机构、外商接触。, , ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 1(不与本公司以外的人员接触。 , , 沟通内容: 2( 与其它公司人员接触。 , , 1(一般信息交流 外部接触 3(与其它公司人员和政府机构接触。 , , 2(对他人施加影响的沟通 3(事关重大决策的沟通 4(与其它公司、政府机构、外商接触。, , 需要联系或接触的具体部门、单位 联系或接触的目的 1 2 工作的联系 3 4 5 6 1(直接领导你的人员有, ,人～职位为: 监 督 2(被你直接领导的下属人数, ,～职务为: 1(每周平均加班时间为, ,小时。 2(实际上下班时间是否随业务情况经常变化。,总是～有时是～偶尔是～否,。 3(所从事的工作是否是忙闲不均,是～否,。 工作的时间要求 4(若工作忙闲不均～则最忙时间发生在哪段时间: 5(每周外出时