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德邦招聘条件和岗位职责（共8篇） 第1篇：招聘岗位职责和任职条件招聘岗位职责和任职条件 办公厅政策研究处副处长 岗位职责： ?协助处长开展集团公司转型发展战略研究和行业政策前瞻性研究。 ?协助处长完成集团领导致辞、会议文件、汇报资料等重要文件起草。 ?协助处长开展集团公司全面深化改革相关协调服务.相关信息简报编纂.对上信息报送。 任职条件： ?经济管理类电子信息类专业毕业.有复合专业背景者优先。 ?具有电子信息行业及相关行业工作经历。 ?具有较高的政策理论水平和过硬的文字综合能力.从事过政策研究工作者优先。?年龄一般在周岁以下。 办公厅文档管理岗 业务主管级 岗位职责： ?负责公文制版及企业上报公文审核。 ?负责档案管理.涉密载体制作及管理.机要文件交换管理及智能交换系统管理。?负责日常行政管理。 任职条件： ?中共党员.具有保密或档案工作经历者优先.并可适当放宽年龄限制。 ?具有较强的业务能力.熟练了解国家党政机关公文管理及档案管理相关业务知识.熟练了解日常办公软硬件的使用和操作.了解保密业务基础知识。 ?年龄一般在周岁以下。 规划科技部规划业务主管岗 业务主管级 岗位职责： ?依照集团公司战略目标要求.参加编制集团公司业务发展规划.协调跟进集团公司规划执行工作。 ?协调下属企业规划编制和集团公司总体规划的衔接.跟踪企业规划执行情况。 ?组织完成相关工作调研、统计、评价等工作.编写并上报工作讲演。 ?协助处长推动集团公司网信业务相关工作.负责相关重大活动的组织和保障。 任职条件： ?电子信息相关专业毕业.年以上电子信息行业工作经验。 ?有战略规划编制工作经历者优先。 ?年龄一般在周岁以下。 规划科技部会展和重大活动组织谋划岗 高级专员级 岗位职责： ?结团公司年度工作部署.拟定有针对性的年度会展及重大活动规划.费用预算。 ?完成集团公司会展及重大活动谋划、活动方案书写、展示内容组织、展位设计规划、现场执行组织等工作内容。 ?优化会展及重大活动工作方法.对已有工作模式、组织方式、展示效果提出合理创新意见。 ?建立并及时更新集团公司尺度化展览展示资料库。 任职条件： ?年以上相关工作经历.有从事大型会展活动组织经验者优先。 ?具备较强的公关和协作能力、执行能力和 更好地亲和力。 ?年龄一般在周岁以下。 资产经营部处长副处长 岗位职责： ?负责制订实施集团公司企业资产运营中重组整合、投资并购、公司治理等工作的中长期规划和进行战略管控等工作。 ?负责组织集团公司企业重大重组整合及股权退出、资产处置、投资并购等项目的方案制订和论证、申请报批和推动落实等。 ?负责归口管理企业涉及资产经营项目的日常联系、考核等工作。 任职条件： ?金融、财经类专业毕业.具有电子信息等复合教育背景者优先。具有、等资格证书者优先。 ?处长需具有年以上相关工作经历.副处长需具有年以上相关工作经历。具有证券、投资、国资工作背景者优先。 ?处终年龄一般在周岁以下.副处终年龄一般在周岁以下。 资产经营部投资并购业务岗 专员高级专员 岗位职责： ?参加集团公司企业重大投资并购、股权融资项目的股权设计、方案制定及论证、申请报批、推动落实及跟踪统计等工作。 ?参加编制集团公司及投资企业资本投资预算的编审、调整、执行。 ?参加对集团公司金投类企业的业务指导。 任职条件： ?金融、财经类专业毕业.具有电子信息等复合背景者优先。具有、等资格证书者优先。 ?具有年以上相关工作经验.具有证券、投资、国资工作背景者优先。 ?年龄一般在周岁以下.条件优秀者可适当放宽至周岁。 资产经营部产权管理业务岗 业务主管级 岗位职责： ?参加组织集团公司企业的产权管理分析工作。 ?参加集团公司土地及房产购置、处置、利用和开发等重大资产管理工作。 ?参加集团公司企业资产评估项目的组织、实施和审核等工作。 ?负责部分对外沟通协调和综合事务工作。 任职条件： ?金融、财经类专业毕业.通过英语六级。具有电子信息复合背景和外国留学经历者优先。具有、等资格证书者优先。 ?具有证券、投资、国资工作背景者优先。 ?具备良好的英文工作能力。 ?年龄一般在周岁以下.条件优秀者可适当放宽至周岁。 系统装备部高新电子业务管理岗 业务主管专员级 岗位职责： ?研究国家在高新电子领域的发展战略、规划、规划和政策.结团公司战略布局提出高新电子业务发展建议,协助制定集团公司相关领域业务发展规划。 ?协助建立高新电子合同监督管理体系.对高新电子合同履约信息进行收集、汇总、分析.对存在履约风险的合同提前预警。 ?编制高新电子项目管理措施.并按要求对项目进展实施监督考核。 ?编写、整理相关文档和讲演。 任职条件： ?熟悉高新电子业务内容.专业基础扎实.具有高新电子产品研发经历。 ?拥有大系统、大项目组织管理经验.熟悉合同监管工作流程