办公家具销售部员工薪酬管理.pdfVIP

酒店办公家具销售部员工薪酬及费 用管理 一、业务人员薪金构成：基本工资+销 售提成+奖金 二、任务定额 1、销 售主管：个人基 本业绩指标为：10 万/月、30 万/季度、120 万/年度 2、高级销售代表：个人基本业绩指标为：8 万/月、 24 万/季度、96 万/年度 3 、销 售代表：个人基本业 绩指标为：6 万/月、18 万/季度、 72 万/年度注：业 绩指标以实际销售额为准；业绩计入时间以合同签约 时间为准。 三、工资方案 各级别工资构成如下表 （单位/元）： 工资构成基本工资信息费职位 责任底薪 电话补贴交通补贴工龄工资 已成交：销售 主管 1800 120 100 工龄满一年后150 元/单逐年上涨 200 未成交：高级销售代表 1600 100 80 元/月 15 元/ 单销售代表 1400 80 60 备注： 1 、销售员工试用期第 一个月责任底薪执行 1200 元/月，执行销售代表补贴； 第二、三个月执行“销售代表”责任底薪及补贴；试用 三个月期满公司正式聘