环境、健康与安全目标管理程序(EICC5.1版).docxVIP

环境、健康与安全目标管理程序 目的 依据本公司环境、职业健康安全方针和确定的重大环境因素、危险源，制定环境职业健康安全目标、指标和管理方案，以实现对环境职业健康安全事故的预防和持续改进。 范围 本程序适用于本公司 EICC 管理体系中环境、健康和安全目标的管理。 职责 总经理每年 12 月负责提出和修订本公司的环境职业健康安全目标、指标， 召开会议进行商谈、传达，各部门依据确定的公司目标、指标，确定本部门的目标指标，并研究提出本公司环境职业健康安全管理方案。 各部门负责本部门环境职业健康安全目标、指标分解细化后的落实，制定具体实施方案。 内容 环境职业健康安全目标、指标制定的依据 本公司环境职业健康安全方针。 本公司环境因素评价和危险源评价的结果。 要考虑技术的先进性及可实现的指标。 相关方的期望和要求，法律、法规的要求。 经营管理与竞争的要求、市场状况、经济条件。 持续改进及污染事故预防要求。 环境职业健康安全目标、指标的检查与修订 行政部每季度对本公司环境职业健康安全目标、指标的实施完成情况进行一次检查考核，并将检查考核结果报总经理。 当目标、指标需要修订时，行政部应报管理代表审核，总经理批准，必要时并提交 EICC 管理评审会议。 管理者代表对目标、指标分解后的实施过程进行检查和控制。当环境因素、危险源发生变化时，行政部及时通知管理者代表，如需要修订目标、指标，修订目标、指标。 环境职业健康安全管理方案的制定 管理方案应明确实现环境目标、指标。 管理方案要有具体措施，并且是可行性和可操作性。 管理方案要明确完成的时间和进度。 管理方案要有规定的责任部门。 本公司的管理方案由行政部汇总各部门的目标指标、管理方案编制《环境职业健康安全目标指标管理方案一览表》来体现；各部门也应形成本部门的《环境职业健康安全目标指标管理方案一览表》。 展开的管理方案由责任部门填写《环境职业健康安全管理方案表》。 对评价出的重要环境因素、不可容许危险源必须建立目标指标管理方案。 环境职业健康安全管理方案的审批和实施 制定的管理方案必须经环境职业健康安全管理者代表审查，报总经理批准，并形成文件。 为了保证环境职业健康安全管理方案的实施，本公司最高管理者要保证所需资源的落实。 本公司应按管理方案规定的评估时机及评估方式对方案进行评估，确保环境职业健康安全目标、指标方案的顺利进行。 环境职业健康安全管理方案的修订 管理方案应随本公司经营、生产、建设活动的变化予以编制和调整，本公司每年初组织修订后，确定全年的环境职业健康安全管理方案。 环境职业健康安全目标、指标发生重大变化时，管理方案要及时进行修订或补充。 由于管理评审或审核要求应对管理方案进行修订。 相关文件无 六、相关记录 《环境职业健康安全目标指标管理方案一览表》 《环境职业健康安全管理方案表》