保安考核管理制度.pdfVIP

可修改欢迎下载 一、 目的： 为进一步强化公司保安队伍的管理机制，提高保安执勤标准，以确保各项工作的顺利进行，结合本 公司安保工作的特点、任务、职责，特制定以下保安队员考核细则。 二、考核办法及操作程序 1、保安队伍的管理工作，结合公司《安保管理制度》《门禁管理制度》等现行制度，实行保安队长 负责制管理考核，总经办、行政人事部督查、抽查的办法进行考核。 2、实行积分扣除制度，每人原始积分 100分，由保安队长根据考核内容，填写考核扣分记录表，月 底根据积分折算相应的奖金，报总经办审批后计入本月工作结算。 三、考核内容及扣分标准 大类 项目 内容 扣分标准 1 上班时间应穿统一发放的制服仪容端庄、精神饱满 仪容、 满分20分，每违反一 举止行 2 着装整齐，纽扣齐、不可卷衣袖、裤腿、佩戴厂牌 次扣5分，出现一次与 为(20 3 注意文明用语，不讲脏话、粗话，禁止与来访客户发生争吵、打骂 客户争吵、打骂，当月 分） 绩效为零分。 4 保持各岗位卫生、整齐、整洁 5 上班、执勤、参加培训、各种会议，不无故缺席、迟到、早退 纪律作 6 上岗时间不溜岗、串岗、脱岗、睡岗 每违反一次扣 10 分，不服 从领导安排与工作分配每次 风（20 7 不得在值班室内接待亲朋，不得留置闲杂人员 扣 20 分，情节严重者当月 分） 8 爱惜公司配发的器械、服装，并予妥善保管，不得损坏、遗失 绩效为零分。 9 工作中服从领导安排、服从工作分配 外来人员入厂时，在保安处登记《来访人员登记表》，保安人员通知被访人员 10 得到允许后，方可开具《来访人员登记单》允许进入。客户离开需提供《来访 违反一次扣2分 人员登记单》，来访人员签字确认后，方可放行 本厂员工进出检查是否厂牌佩戴，无厂牌进出需登记；上班时间内，所有员工 私自放行无手续上班人员出 11 禁止外出，如需外出必须提供相应的《请假单》、《出厂单》、《天智员工放 厂每次扣5分 行条》等有主管人员签字的证明，方可放行 对外来车辆进出进行必要的例行登记、检查，出厂物资检查：对公司物资出厂 12 需提供主管部门开具的《货物放行条》，私人物资出厂需提供《物品放行条》， 违反一次扣5 否则有权拒绝放行 每违反一次扣队长 10 分， 13 定期对安防、消防设施（器材）进行检查维护，确保其性能良好 岗位工 队员每人扣2分 作（60 发现违法犯罪分子作案，应立即制止。发生盗抢事件，及时报告公安机关、公 每违反一次扣 50 分，情节