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技术人员能力考核表 姓 名 决定 评定分数 考核标准 A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 专业技术高 有良好的技术素质 熟练掌握技术 正确掌握技 勉强能完成 超 能准确 和创新能力能随机 能遵守上级指 术 有进取心 任务 技术能 执行上级指 应变人事协调力好 示有一定的技 能随机应变 力一般 示责任感极 术创新力 强 满分15 分 15 分 14~12 分 11~9 分 8~6 分 5 分以下 满分10 分 10 分 9~8 分 7~5 分 5~4 3 分以下 满分 5 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 标准上班日数 日 记载事项 综合意见 缺席（事假） 日 （丧假） 日 工 作 （无故） 早退 日 次 状 况 迟到 次 迟一早退缺席换算 日 缺席总计 日 实际上班日数总计 日 对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映 本人对判定的不满调整 评分标准： 25 分以上为“特优”20~25 分为“优秀”，5~20 分为“普通”，10~15分为“需要努力” 10 分以下为“差” (imo 免费企业沟通软件，内部沟通工具，公司办公聊天从imo 开始！ 功能包括：电子传真、企业短信、在线商机、海量企业库查询、精准营销服务、网络会议室、在线ERP、移动IP 等 客户包括：和记黄埔（李嘉诚）、安踏、申通快递、本山传媒，中国联通等。支持：pc 苹果 android 下载地址： / ) 名1 .. 名 D . l . llI i m o 常用功能简介 I 虹 组织结构 叭？「 ［ 臼 电 子公告 冬分 1 办 酶 至 炳 1 炉］ 外部联系人气 I [ 嘈 群文桔共幸％ ，|. 仑.J:JIII燮志印叩 而 父厦 m心 ) ? ， | 1 』 霪 ． 会 1 如 匾凰皇 对 ＠匕 视频会话 书，芞 ＇｀ 子匡 矗 高霓益 匠 ］电子名片 乓L 史｀\『 『 压 电子白板 护 怂匾叶芯压r，欢涵改o千 l扣 9斤企卤盒宁 怂匾叶芯 压 r，欢涵改o千 l扣 9 斤企卤盒宁 IU 九刍j _L1 嫌勺年 9 l 1 和 1 毗 业 嘈 ； 心 二 企业即信千 I. ，兰 电 子传再飞 t 仓 信息葡分中心 I 口 ｝ 记革本 ％ 1 圈 分支院就 裕 L 匕通讯录 气歹八 飞 兮 远程协助 书令 必 企业管理平忑台分 | 巨 ·便捷截图 恐芍 1 0 空气预报 坎 | 泗1 万年历 气 IJj刃最近联系人书3 |o 文字会话飞 目一 语音会话 心可 1 它 文件传勍 气「己工1 油阱 感知怎 包 酶 多象寄.里3 各