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汉台区叶家营小学 实施绩效工资考核分配补充规定 为了进一步完善学校奖励性绩效工资考核分配办法，经学校研究，现就教师请病、事假等补充如下： 一、根据《叶家营小学教师考勤管理制度》之规定，教师因病、事需要请假的，必须按规定提前履行书面请假手续。 二、当月事假 1 天（含）以内和病假 2 天（含）以内视为全勤，享受 50 元全勤奖。三、学校及上级安排的培训、学习、公差等不记考勤事假，享受全勤奖。 四、以下情况不享受全勤奖，且按下列条款处罚： 1、当月事假 1---3 天（含）的，每天扣除 20 元；事假 3---5 天（含）的，每天扣除 30 元。事假 6 天（含）以上的，扣除事假期间日奖励性绩效工资的 1.5 倍。 2、当月病假 2---4 天（含）的，每天扣除 10 元；病假 4---6 天（含）的，每天扣除 20 元。病假 7 天以上的，扣除病假期间的奖励性绩效工资。五、教师病、事假、公差期间的课程安排和顶岗补助： 1、教师当月病、事假、公差在一天以内时： ①病、事假期间的课程和兼职一般由教师本人调整（假满到岗后须将课程补回），但须提前告知学校并履行登记手续。学校不扣除请假教师奖励性绩效工资，临时承担课程和兼职的教师不享受顶岗补助； ②病、事假期间的课程和兼职经由学校统一调整的，教导处下发《派课通知单》和 《临时兼职通知单》。学校按事假 20 元/天和病假 10/天扣除请假教师奖励