HR避免发生劳资纠纷的秘诀.pdfVIP

页眉内容 前段时间HR 圈给出了这样一个讨论话题：“身为HR，应对和处理劳资纠纷 是不可回避的本职工作，也是项技术活。不同的企业和 HR，其应对和处理劳资 纠纷的效果可能不一样，有的制度完善但处理不当反而有纠纷，而有的制度不够 完善但处理得当却少有纠纷；有的劳资官司逢打必输，而有的则逢打必赢。那么， 如何应对和妥善处理劳资纠纷？” 说到劳资纠纷，首先我们要理解和明晰“劳资纠纷”的概念、含义与内容，也就 是说要搞明白什么是“劳资纠纷”？那些问题属于“劳资纠纷”？ 劳资纠纷是指：“雇工与雇主因工资，工