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一、忠诚于自己的组织 （三）保守组织的秘密 保守组织秘密是身为员工的基本行为准则，是事业的需要。 作为员工不注意保守秘密，不仅难以取得领导的信任，也会受到他人的排挤。 二、忠诚于自己的职业 1.树立忠诚意识 对公司忠诚、全面维护公司利益，事实上就是忠诚于自己的事业、维护自身的利益，这是优秀员工最基本的工作准则。这一工作准则在实际工作中主要体现为：工作积极主动、有强烈的责任心、处处维护公司利益等。员工忠实于自己的公司，忠实于自己的职责，其实就是忠诚于自己。因为忠诚是职场人获得晋升的首要特质，是成功的基础，所以，短期来看，对公司忠诚好似是为了老板，长期来看，恰恰是为了自己。 二、忠诚于自己的职业 2.发扬敬业精神 敬业的员工，会把自己所从事的工作当成生命中的一项最伟大的事业来做，即使他们遇到各种各样的困难，也能以高度负责的态度，为工作付出全部的努力。当敬业精神培植根于一个人的脑海之后，他做起事业就会积极主动，并能从中寻找到人生的乐趣。 二、忠诚于自己的职业 3.热爱本职工作 俗话说，“干一行爱一行，才会爱一行干一行”。一个人能否走出职场困境，让自己的工作和事业走上正途，关键就在于能不能培养自己“热爱工作”的信念。如果不能，那么他只会空耗青春，蹉跎自己一生的光明。 二、忠诚于自己的职业 4.培养职业习惯 随着经济的高速发展，对于职场中人而言，工作的机会的确增加了不少。但是，不要因此便认为社会上到处都有机会，而在自己目前所从事的工作岗位上漫不经心；也不要因为对自己所从事的工作不感兴趣，而采取混日子的态度对待自己的工作。相反，你应该努力培养自己的忠诚敬业精神，让它变成自己的一个良好习惯，这样做或许不能立即为你带来可观的收入与心仪的职位，但却可以为你奠定一个坚实的基础，帮助你今后实现事业上的成功。 二、忠诚于自己的职业 4.培养职业习惯 随着经济的高速发展，对于职场中人而言，工作的机会的确增加了不少。但是，不要因此便认为社会上到处都有机会，而在自己目前所从事的工作岗位上漫不经心；也不要因为对自己所从事的工作不感兴趣，而采取混日子的态度对待自己的工作。相反，你应该努力培养自己的忠诚敬业精神，让它变成自己的一个良好习惯，这样做或许不能立即为你带来可观的收入与心仪的职位，但却可以为你奠定一个坚实的基础，帮助你今后实现事业上的成功。 结束语： 忠诚是一种职业生存方式。如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他干吧；如果一个人付给你薪水，让你得到温饱，那就称赞他，感激他，支持他的立场，和他代表的企业站在一起。在职场中，无论你以何种面目和身份出现，对组织的忠诚都应该是一样的。正像成功学家所说的：“如果你是忠诚的，那么你就是成功的！”对公司或组织的忠诚，就是你走向成功的通行证。 附：优秀员工的十二条核心标准 1、忠诚 2、敬业精神 3、良好的人际关系 4、团队精神 5、自动自发的工作 6、注重细节，追求完美 7、不找任何借口 8、具有较强的执行力 9、找方法提高效率 10、为企业提好的建议 11、维护企业形象 12、与企业共命运 忠诚之心，人之大德！谢谢大家! 北京中科润金 备用工具资料 附：优秀员工的十二条核心标准 1、忠诚 2、敬业精神 3、良好的人际关系 4、团队精神 5、自动自发的工作 6、注重细节，追求完美 7、不找任何借口 8、具有较强的执行力 9、找方法提高效率 10、为企业提好的建议 11、维护企业形象 12、与企业共命运 二、忠诚于自己的职业 4.培养职业习惯 随着经济的高速发展，对于职场中人而言，工作的机会的确增加了不少。但是，不要因此便认为社会上到处都有机会，而在自己目前所从事的工作岗位上漫不经心；也不要因为对自己所从事的工作不感兴趣，而采取混日子的态度对待自己的工作。相反，你应该努力培养自己的忠诚敬业精神，让它变成自己的一个良好习惯，这样做或许不能立即为你带来可观的收入与心仪的职位，但却可以为你奠定一个坚实的基础，帮助你今后实现事业上的成功。 前 言 有人认为，在职场，能力是第一位。实际上，仅仅有能力还远远不够，只有忠诚，才是决定你在组织中的真正地位的关键因素。比尔·盖茨说：“这个社会并不缺乏有能力、有智慧的人，缺乏的是既有能力又有忠诚的人。相对而言，员工的忠诚对于企业来说更重要，因为智慧和能力并不代表一个人的品质。对企业来说，忠诚比智慧、能力更有价值。” 忠诚比黄金更重要！！