HR薪酬谈判的20个技巧.pdfVIP

薪酬谈判要达到两个目标：一是吸引与激励人才，二是保证内部员工的公 平，这两点是薪酬谈判的出发点，必须把握好两者的平衡。下面就是小编给大 家带来的HR须知的20个薪酬谈判技巧，希望对大家有用! 1、应聘人员要的薪酬公司给不了，怎么进行洽谈? 薪酬谈判要达到两个目标：一是吸引与激励人才，二是保证内部员工的公 平，这两点是薪酬谈判的出发点，必须把握好两者的平衡。坚持以内部的标准 去进行薪酬谈判，薪酬水平如远远低于市场平均水平的情况下，结果导致 “见 光死”的现象，薪酬一开出来就把应聘者给吓跑了，或者经过一轮 “拉锯战” 后已经接近市场水平，但是应聘者已经