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HR诠释：跨越传统的HR边界 在知识经济时代，人力资源管理逐步走向深入，正在从传统的专业职能角色战略导向的人力资源管理转 变。阿尔卡特朗讯中国区人力资源总监徐劲松用实践诠释了如何跨越传统的 HR边界，帮助企业取得并保 持持久的竞争优势。 在外资企业工作了10年，阿尔卡特朗讯中国区人力资源总监徐劲松却没有养成“蹦单词” 的习惯。不仅如此，徐劲松反而很喜欢用中国传统文化来解读自己对人和管理的理解，这样 的做法似乎很不“洋派”。他推崇大道至简，以结果为导向，推崇幸福工作法。在徐劲松的微 博，上有这样一段文字：“成功经营：大巧若拙——学习成功