中专生实习自我总结三篇.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 中专生实习自我总结三篇 中专生实习自我总结1 20__年12月14日至20__年1月20日，我__职校〔财经〕部96名同学去到中山__实习，两名老师驻厂伴同管理，经过大家共同努力，顺当完成本次实习，关于实习详细状况总结如下：  一、胜利之处：  1、没有同学提前辞工，全部同学都坚持到了最末  2、全体同学基本都能按要求做到23：00之前回到宿舍  3、寒冷的天气中没有热水冲凉都能坚持  4、这一个多月之中，多数同学能够坚持不回家  5、同学对于上夜班没有什么怨言  二、不足之处：  1、中介传达的用工信息与厂方实际要求存在误差，为安抚同学安心实习增加工作难度  2、同学普遍表现肯定的娇气，不够吃苦耐劳，对于加班埋怨较多  3、实习过程中同学请假、旷工现象涌现不少，特别是女生的旷工较多(由于加班太多，休息时间太少，每周一天的休息时间都不能保证，所以她们就旷工休息)  4、多数同学个人生活费花销计划不周，向老师借钱现象普遍  5、天气寒冷，同学生病感冒现象较多  三、〔阅历〕和心得：  1、实习最好是学校与工厂径直联系，传递信息更精确，沟通更通畅。  2、同学实习之前的预备工作做得越充分，那么实习过程之中的问题也会更少。  3、实习活动之前，学校最好能派老师实地考察一下工厂的详细状况及用工要求  4、实习工厂最好有相当的规模，厂区内的各种生活设施完善，住宿及管理规范  5、实习最好实行整班编制集中实习，班主任伴同管理  6、实习之前的预备工作可以充分做好如下方面：  1)充分思想动员，让同学带着吃苦的心走入工厂  2)充分思想动员，让同学深刻地意识到自己在工厂的行为径直影响学校的声誉  3)制定并学习《实习纪律要求》，例如不能迟到、旷工，有关请假手续，每天晚上回宿舍的时间要求，指定宿舍舍长负责本宿舍的卫生及纪律管理、同学个人行为规范要求等  4)制定实习奖惩方案(迟到和旷工可罚款，全勤和优秀可嘉奖)  5)同学签署实习承诺〔保证书〕  6)充分开展实习〔安全〔教育〕〕(工作、财物、人身)  7)充分思想动员，让同学明确自己实习的目标  8)登记全体实习同学的电话号码(个人、父母、家庭)及号  9)事先对同学具体、精确地说明实习工厂的工作、生活、工资等状况  7、驻厂管理老师最好是班主任，并且男女老师都有，方便对男生和女生的宿舍进行管理  8、驻厂管理老师每天至少进车间巡察同学一次，实时了解同学的出勤状况  9、驻厂管理老师每天晚上在同学该就寝时间巡察宿舍，清查缺席状况  10、实习之初，驻厂管理老师巡查工厂四周环境，了解同学将来可能去的地方，以及四周的治安安全状况等  11、学校领导抽空视察实习同学，可以为同学实习鼓劲加油。  四、个人思索  1、__职校同学的实习是该同学自愿还是强制要求全部需要参与?  我觉得作为职校的同学都应当参与实习，究竟职校培育的就是将来生产一线的工人。拙劣的同学需要工厂劳动的磨练，清除他们不学无术的霸气，家庭条件非常优越的同学，更需要通过实习清除他们身上的“娇气”，培育他们吃苦耐劳的精神。  九江职校就是要求全体同学需要参与实习，并且规定每学期实习一个月，这样他们就很简单做到按班为单位整班实习。当然他们这么做之前必定需要做通家长的工作，争取疽长的支持!  2、__职校同学的培育目标是什么?  对于企业来说，产品质量是生命，对于我们__职校来说，什么是生命?或许目前生源是学校生死攸关的关键，但是生源该如何逐步扩大?  第一，学校需要宣扬，让更多想读职校的同学知道有我__职校这所学校。  第二，打造学校的品牌，吸引同学来我校就读。  第三，严把〔毕业〕同学的质量关，不让不合格的“产品”在校外败坏学校的名声。  所以我觉得我们__职校同学的培育目标也应当是培育成“合格”的中职毕业生。他首先是一名合格的劳动者，然后才是合格的专业毕业生。学校应当严把产品质量关，不让不合格的“产品”轻易出厂。例如，考察不合格的同学可否不发毕业证，而是仅仅只发结业证?或者学业不合格的同学毕业后再回校补考，补考合格再发给他毕业证?  3、同学实习过程中任意迟到、请假、旷工，极大影响学校声誉，学校有什么应对〔措施〕?  让同学这种无组织无纪律的行为付出更大的代价。  1)现金罚款。学校对于同学在实习过程中涌现以上现象进行现金惩罚，(工厂扣工资是工厂的事情)迟到1小时内罚款5元，迟到1—2小时及以上罚款10元，超过2小时的迟到以旷工计算。一天之内旷工20元/次。用这些违纪罚款来嘉奖守纪