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第 第 PAGE #页共7页 人力资源的工作总结2021人力资源工作总结 即将过去的20xx年是公司发展史上至关重要的一年，是取得 了辉煌成绩和稳步发展的一年。一年来在公司领导的正确领导 下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各项 服务支持工作。具体如下： （一）人力资源工作 1、 招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计 104名，其中包括区域经理3名、质管经理、银行会计、美特融资 主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各1名， 生产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需 求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多手段及 时补充32人，保证了生产任务的顺利完成。 另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了 部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司 对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。 2、 考核。今年4月份对52名车间员工，2名服务维修人员进 行了岗级考评。通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提 高，不仅调动了员工的积极性，而且提高了工作质量和工作效 率。 另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认 定方案并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的 资格认定，对合格人员进行了技术补贴。 3、 今年4月份对各部门74岗位进行了普查。因营销模式变 化、人员工作变动等