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* * * * * * * * * 领导力的特征 剖析领导力 领导的推陈出新 领导力提升办法 版权声明 企业领导力培训 202X ENTERPRISE LEADERSHIP TRAINING ENTERPRISE LEADERSHIP TRAINING Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content.. 目录 CONTANTS 01 领导力的特征 02 剖析领导力 03 领导的推陈出新 04 领导力提升办法 01 领导力的特征 Part one Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content.. 积极进取 努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性。在一些国家，高层管理者成功的欲望与组织的增长率显示了高度的相关性 领导的有效性 然而对成功的欲望只能用于预测创业型公司的有效性，而不能用于预测更大、更官僚公司的部门领导的有效 管理障碍 如果领导者只集中于个人成就，不充分授权的话，对成功的欲望又会成为一个障碍 进取精神 伟大的领导者不仅有进取精神，而且他们还有领导的愿望，他们有强烈的权力欲望，喜欢领导别人，而不想被人领导 不损害别人 强烈的权力欲望促使人们试图去影响别人，并在领导过程中获得满足和收益，当权力需要是符合道德的，而不是损害别人时 正直即是言行一致，诚实可信。它除了是个人较重要的性格特征外，对领导者来说更重要，因为这些特点能激发对别人的信任 言行一致 领导者角色是具有挑战性的，而挫折是难免的，自信能让领导者克服困难，在不确定的情况下敢于作出决策，并且能逐渐将自信传给其他人 1 自信是非常重要的 有效的领导 一个有效的领导对他们的行业、公司和技术问题了解颇多。领导者必须有足够的才智才能使他可以解释大量的信息 领导方式方法 它会让人不畏惧难题，反而认为解决问题是一种乐趣是表现创意的机会，工作也就因此变得极富吸引力和挑战精神 02 剖析领导力 Part two Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content.. 导力一词就沟通上的意义而言，往往超出了普通日用语的范围。领导是一种说服或示范的过程。引发企业去追求领导者所坚持 领导力解析 能把领导力和地位混为一谈。要知道即使是在企业或政府机构里，居高位者也可能仅是其中的一名头号官僚而已。同时，也不能把领导力和权势混为一谈。虽说领导者往往因为他们某种程度的权势而服众 领导力和权势混为一谈 野牛群中的领导 长久以来，人们总是相信那些古老的领导典范，它让你知道工作需要计划、组织、指挥、协调以及控制，使你把组织运作得像一群野牛。野牛这种动物，对他们的惟一首领绝对忠诚，不论那头位居领导地位的野牛，要其他同伴做什么或去哪里 亦步亦趋 他们都会亦步亦趋。在许多公司中，总裁的角色就像是那头位居领导地位的野牛首领其实我们真正希望在组织中看到的 吸引力和精神 TITLE HERE 它会让人不畏惧难题，反而认为解决问题是一种乐趣是表现创意的机会，工作也就因此变得极富吸引力和挑战精神它会让人不畏惧难题，反而认为解决问题是一种乐趣是表现创意的机会，工作也就因此变得极富吸引力和挑战精神 正如同雁群一般，可以看到他们以V字形编队飞行，其中的领导权时有更替，不同的雁轮流掌握领航权 16% 22% 领航权利 每只雁不论同伴们飞往何处，都能负责行动中的某一部分，依情势所需而变换的角色，可能是带头者、跟随者 角色变换 03 领导的推陈出新 Part three Please click here to ad