员工内部调动流程.docVIP

周工作计划工作手册管理制度工作规范工作程序工作报告服务中心规范行业经济运行状况内部诊断经济形势分析工作质量检查 市场整合工程项目合同管理质量考核工作计划顾客满意度研究模型培训项目工作细则调研计划东太项目流通环节品质考核经理考评表定量调查报告分析提纲部门职能说明书企业文化企业管理博思智联君合智联员工试用管理制度 员 工 内 部 调 动 流 程 内部工作机会在公司内部公开 1 2 3 内部工作机会在公司内部公开 人事行政部安排用人部门安排面试，员工向人事行政部门提出申请 人事行政部安排用人部门安排面试， 员工向人事行政部门提出申请 面 试 面 试 结 果 人事行政部通知员工本人 NO 人事行政部通知员工本人 YES 4 人事行政部负责与原部门主管及未来主管经理商定调动日期并通知员工 6 5 人事行政部负责与原部门主管及未来主管经理商定调动日期并通知员工 〈人事异动表〉交人事行政部备案员工交接工作后，到新岗位报到 〈人事异动表〉交人事行政部备案 员工交接工作后，到新岗位报到 人事行政办理人事变动表（表3） 在工作变接后，原主管经理