公司员工工作服管理制度.pdfVIP

工厂员工工作服管理制度 为规范工厂 工作服的管理，提高员工素质和工厂的整体形象，特 制定本制度。 第一条 本制度规定了工厂工作服的定 制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。 第二条 工厂行政负责工厂工作服的归口管理，包括发放及折 旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核 等工作。 第三条 工作服的发放标 1、工厂的工作 服包括冬装和夏装。 2、工厂人员发放工作服冬、夏 装各两套。 3、新员工进入工厂十天后发放工作服。 第四条 工作服的定制及领用 1、 工作服使用年限： （冬、夏）工作服各两年。 2 、后勤仓库要定期盘点 工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行 定制申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季 节变化及时组织更换。 3 、行政人员要本着货比三家 的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同（或协 议），明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发 票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求 等。工作服做好到厂时由办公室组织进行验收工作， 合格后交由行政保管。 4 、工厂行政部依照各部门员 工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到后勤 仓库领取，仓管员按行政的要求如数发放， 第五条 工作服的折旧标准 1 、员工的夏装工作服、冬装工作 服实行免费使用， 2 、员工自动离职的应全额收取工 作服费用；正常辞职流程