英国阿斯利康公司-详解.docxVIP

? ? ? ? ? 英国阿斯利康公司-详解 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 英国阿斯利康公司（AstraZeneca） 英国阿斯利康公司官方网站:/ 英文 英国阿斯利康公司中文网站:/ 中文 目录 1 英国阿斯利康公司简介 2 企业文化理念 3 阿斯利康综合实力 4 阿斯利康人才发展 5 公司发展历程 6 阿斯利康在中国 英国阿斯利康公司简介 　　阿斯利康是全球领先制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。阿斯利康在6大治疗领域为患者提供富于创新，卓有成效的医药产品，包括消化、心血管、肿瘤、中枢神经、麻醉和呼吸等，其中许多产品居于世界领先地位。 　　阿斯利康总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。产品销售覆盖全球100多个国家和地区。2005年公司销售收入为240亿美元。 　　阿斯利康拥有强大的研发能力，平均每个工作日的研发投入达到1400万美元 (2005年研发总投入为34亿美元)。我们在7个国家设有11个研发机构，共有11,900名员工从事与新药研发相关的工作。 　　阿斯利康拥有极具希望的早期开发产品组合，共有45个项目处于临床前研究阶段、17个项目处于一期临床研究阶段、13个项目处于二期临床研究阶段、6个项目处于三期临床研究阶段。 　　阿斯利康在全球19个国家有27个生产基地，共有14,000名员工致力于为客户提供安全、有效、高质量的产品。 　　阿斯利康在全球共有65,000名员工，从事医药产品和医疗服务的研发、生产和销售业务。 　　阿斯利康被列入道琼斯可持续发展指数（全球）以及显示企业良好社会责任度的富时社会责任指数（FTSE4Good Index）。 　　公司业务：阿斯特拉捷利康拥有强大的研究开发基础和广泛的产品领域，其产品涉及的主要治疗领域有：癌症、心血管、中枢神经系统、消化系统、抗感染、麻醉以及呼吸系统。其中著名药品有洛赛克、捷赐瑞、波依定、倍他乐克、 依姆多、天诺敏、普米克、安可来、美洛平、诺瓦得士、得普利麻和佐米格等。 　　员工发展：公司认为有具备下列特征的员工达到我们的目标：尊重个人和多样性、乐观、诚实、信任和能互相支持、正直、道德高尚、在各个层面都能作领导榜样。 　　发展战略：使患者受益；使我们的股东、客户、员工及其他合作伙伴受益 　　持续增长：阿斯特拉捷利康的目标是在继承并充分发挥合并双方原有优势的基础上继续不断地进取与发展。我们致力于追求创新、以人为本、良好的合作伙伴关系以及社会责任等理念。以此为基础，我们的未来必将成功。 企业文化理念 　　企业文化 在我们的行业和服务的社会中作一个领导者。 我们的产品和服务是客户的第一选择。 吸引和保留优秀员工的最好公司。 最好的合作伙伴。 　　创新 是成功新产品的基础。 是所有我们所做的提高生产率和竞争力的基础。 倡导不断的变化和风险管理。 　　价值 客户将获得物有所值的高质量产品。 股东将得到一流的经济效益。 员工将因成功而获得奖励。 阿斯利康综合实力 　　遍布全球的营销能力 整合遍布全球的营销资源，建立更强大的针对现有产品和后续产品的营销实力 。 实现不同产品间的优势互补，扩大在心血管和呼吸等重要治疗领域的产品覆盖范围 。 提升尤其在消化、心血管和呼吸领域的产品形象。 保持包括肿瘤和麻醉在内的特殊领域中的领先地位。 　　强大研发平台带来持续创新增长 巨大研发投入 。 强势后续产品线 。 通过加大新药研发的广度和深度，明确目标领域，集中技术力量，进一步巩固后续产品线。 　　灵活的财务策略 合并后的财务后盾赋予阿斯利康更灵活的发展策略以实现长期盈利目标 。 切实有效的运作效率实现降低成本的目的。 阿斯利康人才发展 　　阿斯利康始终处于全球医药创新的最前沿，在人类药物创新方面的经典成就不胜枚举：从20世纪60年代全球第一个β受体阻滞剂心血管药物心得安，到 70年代开创乳腺癌内分泌治疗先河的肿瘤药物诺瓦得士，从80年代针对酸相关性疾病治疗的第一个质子泵抑制剂药物洛赛克，到今天的针对非小细胞肺癌的第一个表皮生长因子受体酪氨酸激酶抑制剂药物易瑞沙。 　　阿斯利康拥有强大的研发能力，在研发领域的投入产出效益居业界领先水平。近一个世纪以来，共有7位和阿斯利康相关的资深研发人员因其在研究领域的突出贡献获得了诺贝尔奖。阿斯利康2005年研发总投入为34亿美元（平均每个工作日1400 万美元），而在其全球64000名员工中就有11900名员工致力于新药研发工作。 　　重视本地人才发展 　　阿斯利康的成功与每一位员工密不可分。阿斯利康是一个充满激情、活力永驻的企业，同时也是个要求严格的企业。公司建立了富于创新、卓有成效的领导力，营造坦布公的沟通氛围，为员工提供出色的学习与发展机会和安全健康的工作环境，以及极具竞争力的薪金