医院总务科后勤服务持续改进实施方案.docxVIP

精品文档·可编辑版 临沂市妇女儿童医院 总务科后勤效劳持续改进实施方案 按照医院改进工作作风，提升医疗效劳质量的要求，结合总务科实际，制定总务后勤工作持续改进方案如下： 一、后勤效劳持续改进管理目标： 通过开展后勤效劳持续改进教育活动，从抓制度、强素质、树新风、求实效入手，积极转变工作作风，树立坚决的效劳理念，提高干部职工整体素质，把效劳医疗、效劳患者作为职工的自觉行动，积极挖潜节能，改进效劳方式，提升效劳质量，为医院开展建立提供扎实的后勤效劳保障。 二、后勤效劳持续改进具体措施 积极展开总务后勤自查，查找当前工作中存在的缺乏并与医院 回放办公室反响的患者回访情况相结合。针对当前总务后勤工作中突出存在的问题进展整改。 1、环境卫生 〔1〕医院外环境卫生。 医院外部环境的整洁与否是患者入院就诊的第一印象，整洁美观的院内环境彰显的不仅是医疗环境的优雅，还是一家医院管理严谨、作风扎实的外在表达。 为了进一步提高医院外环境的整洁美观，总务科拟在以下几个方面进展加强： ①加强对物业公司外环境区域保洁人员及绿化公司效劳人员的培训教育，使之明白外环境的重要性，增强工作责任心。 ②继续落实卫生责任区分工工作，根据划分的绿化带责任区分工严格进展监视考核，将考核情况计入科室综合质量管理考核。 ③组织人员对医院外环境进展集中清理，对于易发生垃圾堆积的房前屋后小道、各楼楼顶、平台每周定期进展清理，确保卫生无死角。 〔2〕室内卫生。 患者来医院，环境的陌生和对自己身体情况的担忧，大多会产生焦虑、紧张的情绪。诊疗环境的优劣直接影响患者诊疗效果的优劣。绿色、整洁、令人心情舒畅的就医环境有利于病人产生稳定、愉快的情绪。因此除了精湛的诊疗技术外，更应创造一个便捷、舒适的就医环境。 ①制定候诊区、诊室、病区公共区等环境质量检查细那么，全方位的对室内环境卫生进展监管。严格按照环境质量检查细那么对物业公司的保洁效劳进展检查考核，在原有质量满意度考核的根底上增加质量检查扣分，加大对物业公司保洁工作不到位的处分力度。 ②发挥样板作用，要求物业公司在院内创立环境整洁达标样板诊室、病房各一处，并在全院各科室进展推广。 ③加强与门诊部、护理部、控感办等科室的交流合作，及时听取各科室反响的关于环境卫生的建议。 〔3〕优化保洁人员年龄构造，合理分配保洁人员工作任务保证工作质量。 由于物业公司给保洁人员提供的薪酬待遇水平与市场上同等人员的待遇存在一定差距，致使在招聘中难以吸引年富力强的保洁人员来我院工作。其直接结果就是我院保洁员年龄构造老化，劳动能力偏低。针对这一问题，对物业公司新聘保洁员的年龄做出规定，并要求逐步清退年龄偏大的保洁人员。 同时要求保洁公司对保洁人员分工进展合理分配，要及时听取科室意见，根据所处科室的工作量大小合理配置保洁人员数量，确保工作质量。 〔4〕加强系统培训，提高劳动技能： 由于保洁员流动率高，新聘保洁员急于进入岗位工作，导致保洁员培训不到位，没有掌握工作方法，工作效率低。针对这一问题，我们要求保洁公司必须对新上岗保洁员进展岗前培训，并定期加强专业技能培训。 同时，加强保洁人员的礼仪培训。提高保洁人员个人素质和效劳意识。 2、来诊患者车辆停放 随着医院的快速开展，就诊量逐步增加，医务人员的车辆也急剧增多，而院内停车位有限，导致供需矛盾。 〔1〕机动车停放。 完善车场平安管理，对重点路口、路段和顶峰时段实行定岗、定人管理。加强机动车停车引导工作，防止停车不标准带来的一车占两车位等造成的车位浪费现象。 加强机动车收费管理，与启阳院区停车场管理公司签署新的停车场管理协议，严格执行凭我院当天门诊或住院有关凭证〔当天收费收据、住院押金收据〕免收停车费制度。针对违反协议私自收费的现象一经发现即对停车场管理公司进展严厉处分。 〔2〕非机动车停放。 加强非机动车入院管理工作，保安人员要引导非机动车至专用的非机动车存放处停放，发现非机动车随意停放现象要及时进展劝阻，劝阻无效的严格按照医院非机动车管理制度进展清理。 3、餐饮效劳 医院餐厅不是简单的就餐场地，而是医务人员休息、交流的重要场所，也是向患者展现院方整体医护水平的重要窗口。 〔1〕病员餐饮效劳。 医院患者用餐一直是一个比较繁琐、复杂的问题：如何根据患者营养需求做到菜品定量分析；如何做到在众口难调的情况下满足大多数人的要求；如何做到送餐的伙食量与用餐患者需求量之间的合理匹配等等一系列问题。 ①加强科室的沟通协作，使科学防治与食疗调养发挥应有的作用。制定科学合理的营养食谱， ②加强对各病区的走访、调查、了解，结合长期效劳过程中掌握的规律，在饭菜准备及送餐方面，做好充分的工作，在送餐时进展针对性的分配，保证患者用餐需求，同时合理控制饭菜的数量。 ③加大力度对餐厅工作人员的工作能力、效劳态度、效劳水平的进展培训、考核。