（本科）第十一章 组织文化课件.pptxVIP

;组 织 行 为 学（第4版）李永瑞 章文光 于海波 孙晓敏 王昌海高等教育出版社?二零二一年三月出版;第十一章 组织文化;学习目标; 七国虎争天下，莫不招致四方游士。然六国所用相，皆其宗族及国人，如齐之田忌、田婴、田文，韩之公仲，公叔，赵之奉阳、平原君，魏王至以太子为相。独秦不然，其始与之谋国以开霸业者，卫人公孙鞅也。其他若楼缓赵人，张仪、魏冉、范雎等魏人，蔡泽燕人，吕不韦韩人，李斯楚人，皆委国而听之不疑，卒之所以兼天下者，诸人之力也。 ——???选自【明】洪迈《容斋随笔》; 第一节 组织文化概述;一、什么是组织文化;二、组织文化的构成;沙因的组织文化层次;即问即答;三、组织文化的类型;奎因组织文化竞争性价值观模型;Jones和Goffee提出的双S文化模型;樊耕等人提出的竞合文化模型;四种竞合文化亚文化各维度特征比较表;四、组织文化的两面性; 第二节 组织文化形成与传承;一、组织文化的前因变量;二、组织文化的结果变量;组织文化对组织绩效的影响机制;三、组织文化的形成;四、组织文化的传承;即问即答; 第三节 组织文化变革;一、 什么是组织文化变革;二、组织文化变革的时机;三、组织文化变革的模型;四、组织文化变革的机制;五、组织文化变革的原则;本章思考题