岗位说明书(招就办主任)041001.pdfVIP

职位名称 校区招就办主任 职位代码 041001 所属部门 成都校区招就办 直接主管 校区对外校长助理 薪金标准 校区招就办主任薪 填写日期 2011年 12月 核 准 人 资 职位概要:遵照学校招生办和就业办策略，及时将国家招生和就业方面的政策以及招生办和就业 办的相关政策传达给校区全体教职工，带领校区全体教职工完成学校下达的年度招生目标并带领 本部门员工开发优秀企业高质量完成毕业生就业安置工作。 工作内容: （1）传达国家、学校关于招生、就业的政策及法律法规。 （2）做好招生市场、就业市场的调研分析工作。 （3）协助总校并作好招生资料制作和发放工作。 （4）做好对本部门及其他部门员工的招生培训工作。 （5）做好新生接待安排及监管工作。 （6）协助总校做好招生、就业政策的制定工作。 （7）全面负责学生实习前和实习后宏观调控及跟踪服务管理工作。 （8）全面负责安排就业工作的具体业务。 （9）负责健全就业管理制度。 （10）负责建立稳固的就业网络。 （11）建立就业单位联系档案，就业情况跟踪报告。 （12）负责就业工作中的质量、安全工作。 （13）负责本部门制定工作计划，落实目标管理的工作。 （14）向校区主管校长助理报告工作。 （15）负责多元化项目开发工作。 （16）其他工作。 任职资格:熟悉招生就业方面的法律法规和政策，有一定的市场敏锐度，能有效的指导团队开展 工作，有一定的谈判和营销能力，具有一定的管理能力。具有职业指导师资格。 教育背景：大专及以上学历 培训经历：接受过劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识、职业指导师等方面的培 训。 工作经验：在大中型企业从事招生就业工作2年以上，有成功的招生就业工作案例。 工作技巧：（1）具备先进的招生就业理念、方法和技巧。 （2）具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 （3）具备较强的观察能力、应变能力、沟通能力、和抗压能力。 （4）精通授权艺术、精通批评与赞扬艺术。具备较强的说服能力。 （5）熟悉现代办公软件。 工作态度: （1）办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； （2）优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作方法灵活。 工作条件:良好 工作场所：校内与校外相结合 环境状况：良好 危险性：无职业病危害 直接下属 招就办干事 间接下属 招就办后备人员、其他部门普通教师 晋升方向 校区校长助理 轮转岗位 招办主任、招生主管 备注：1、职位代码=板块代码+部门代码+数字 板块代码：总部—01；一校区—02；二校区—03；成都校区—04. 部门代码：招生 —01；就业 —02；教务处—03；学生处—04； 财务部—05；人力资源部—06；行政综合 —07；保卫部—08； 招生部—09；招生就业 —10；职业培训处—11；劳务公司—12； 专家治校委员会—13；党政 —14. 例如：校长的职位代码：01+07+01=010701 2、校长、副校长、校长助理部门归属行政综合办； 校区校长、校区校长助理部门归属校区人力资源部； 党支部书记、团支部书记、工会支会主席兼职岗位，其部门归属党政办； 3、部门内平行岗位之间的代码数字由校区自行确定。